1. Forma de pago del salario militar
Según la normativa, el salario del mes siguiente se paga al final de cada mes. Si es feriado, se debe pagar. avance. Pero esto es sólo una regulación, y el funcionamiento real se ve afectado por muchos factores humanos y condiciones objetivas. Generalmente se envía a la cuenta bancaria del individuo a principios de mes (alrededor del día 5). Los salarios de los soldados del ejército los asigna el Departamento de Logística General y el departamento financiero del ejército suele pagarlos en cuentas bancarias individuales a principios de mes. Si es año nuevo o día festivo, suele enviarse con antelación.
La asignación mensual es de 700 yuanes el primer año y 820 yuanes el segundo año; si eres ascendido a suboficial después de dos años, recibirás un salario de unos 4.500 yuanes para un cabo, aproximadamente. 5.400 yuanes para un sargento y alrededor de 5.400 yuanes para un sargento mayor son unos 6.400 yuanes, y el sargento de cuarta clase cuesta unos 7.400 yuanes. Cada región es ligeramente diferente debido a los diferentes entornos hostiles. Durante su servicio, los reclutas disfrutarán de asignaciones familiares preferenciales. El estándar para los reclutas urbanos es de 12.000 a 15.000 yuanes por hogar al año, y para los reclutas rurales es de 4.500 a 6.000 yuanes por hogar al año.
2. Plazo de pago del salario militar
El salario militar se paga del 1 al 5 de cada mes En caso de feriados importantes, se puede pagar con 1 a 2 días de anticipación. .
Base Legal
Artículo 17 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de los Soldados, su Estatuto"
Oficial Los oficiales y suboficiales implementarán un sistema salarial. Los reclutas y estudiantes bajo el sistema de suministro en las academias militares recibirán condiciones de vida bajo el sistema de suministro.
El Estado ha establecido un sistema salarial militar relativamente independiente con características distintivas y ventajas comparativas. El personal militar disfruta de políticas preferenciales en el impuesto sobre la renta de las personas físicas de conformidad con la normativa.
El Estado ha establecido un mecanismo normal de aumento salarial para el personal militar.
La estructura, normas y métodos de ajuste del salario y beneficios del personal militar serán estipulados por la Comisión Militar Central.
Artículo 53 de la “Ley del Servicio Militar de la República Popular China”
El estado garantiza que el personal militar en activo disfrute de un trato acorde con el desempeño de sus funciones. El tratamiento del personal militar en activo debe ser coordinado con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social.
Los oficiales están sujetos a un sistema salarial basado en el puesto y el rango militar, los suboficiales están sujetos a un sistema salarial basado en el rango militar y los reclutas disfrutan de condiciones de vida basadas en la oferta. El personal militar en servicio activo disfruta de prestaciones, subsidios y pagos de incentivos prescritos. El estado establece un mecanismo normal de aumento salarial para el personal militar.
El personal militar activo disfruta de licencia prescrita, recuperación, atención médica, alojamiento y otros beneficios. El estado mejora los beneficios de bienestar del personal militar activo en función del nivel de desarrollo económico y social.