El reclutamiento de instituciones públicas en la provincia de Guizhou aún no ha formado un tiempo de reclutamiento unificado para toda la provincia. Cada localidad elige su propio momento de reclutamiento según sus propias condiciones. El reclutamiento general se divide en exámenes provinciales, municipales, de ciudad, de condado y departamentales. La contratación en las instituciones públicas se divide generalmente en tres categorías: gestión, logística y tecnología, y profesional.
En circunstancias normales, las entrevistas en instituciones públicas de la provincia de Guizhou duran entre uno y dos meses después de la prueba escrita, y el intervalo de tiempo entre la prueba escrita y la entrevista es corto. Los candidatos deben planificar su tiempo y prepararse para el examen con antelación. El número de preguntas de la entrevista es generalmente de 3 preguntas por conjunto de trabajos. El tiempo para que los candidatos respondan las preguntas lo determina la oficina de personal local de acuerdo con la situación real, generalmente entre 15 y 20 minutos.