Condiciones de solicitud de subsidio de empleo para estudiantes de la Universidad de Zhengzhou

Condiciones de solicitud de subsidio de empleo para estudiantes universitarios en Zhengzhou:

1. Doctorados, maestrías y estudiantes universitarios a tiempo completo, incluidos aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y técnicos preparatorios a tiempo completo de escuelas técnicas. p>

2. Maestría, los graduados de pregrado deben tener menos de 35 años y no hay límite de edad para los estudiantes de doctorado.

3 establecidos en esta ciudad dentro de los tres años posteriores a su graduación; p>

4 Firmar un contrato laboral con un empleador en Zhengzhou Contrato o iniciar un negocio de forma independiente en la ciudad de Zhengzhou y pagar el seguro de pensión a los empleados de la empresa o residentes urbanos de acuerdo con las regulaciones, pero haber pagado el seguro social en la ciudad de Zhengzhou durante tres. meses consecutivos sin realizar el pago.

Proceso de solicitud:

1. Todos los estudiantes universitarios calificados deberán presentar su solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del empleador. Entre ellos, los contribuyentes deben presentar su solicitud al departamento de recursos humanos al mismo nivel que el lugar donde están registrados para el pago de impuestos, y los empleadores en Weifang, donde se encuentran las escuelas, hospitales e institutos de investigación científica de la provincia central, deben presentar su solicitud al Departamento de Recursos Humanos Municipal de Weifang. Dirección de Recursos y Seguridad Social. Para escuelas, hospitales e institutos de investigación científica por debajo del nivel del condado, el empleador deberá presentar una solicitud al departamento de asuntos sociales local;

2. Las unidades de recursos humanos envían materiales trimestralmente y los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles los revisan simultáneamente. El tiempo de revisión de la presentación es dentro de los 5 días hábiles posteriores al final de cada trimestre;

3. Publicidad. Al mismo tiempo que presenta la solicitud, el empleador publicará la información básica del solicitante, el nombre de la escuela de graduación, la hora de presentación, los estándares de solicitud, etc. Trabajar en la unidad y taller durante 3 días hábiles. Si hay alguna objeción al anuncio público, deberá informarse oportunamente a la unidad auditada;

4. El subsidio de manutención después de la revisión por parte de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social será asignado por la Oficina Municipal de Finanzas a la cuenta especial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social con base en los resultados de la revisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguro Social, y luego distribuido directamente a la cuenta de la tarjeta de seguro social del solicitante por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguro Social trimestralmente. El subsidio se distribuirá a la cuenta bancaria designada por el solicitante después de la publicación del blog.

Base Legal

Medidas para la Gestión de los Fondos de Subsidio al Empleo

Artículo 33 Los departamentos locales de finanzas y recursos humanos y de seguridad social deberán establecer y mejorar un sistema científico y estandarizado Sistema de indicadores de evaluación del desempeño Promover activamente la gestión del desempeño de los fondos de subsidio al empleo. El Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social confiarán periódicamente a un tercero la realización de evaluaciones de desempeño de los fondos de subsidio de empleo en función de las condiciones de empleo locales. Los departamentos locales de finanzas y recursos humanos en todos los niveles deben evaluar el desempeño de los fondos de subsidio al empleo en la región y utilizar los resultados de la evaluación como una base importante para asignar los fondos de subsidio al empleo.

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