De acuerdo con las disposiciones del "Reclutamiento público unificado de personal directivo y personal profesional y técnico en instituciones municipales de la ciudad de Liupanshui 2012", después de la investigación y la decisión del grupo líder de reclutamiento, el reclutamiento se llevará a cabo en septiembre. 22 y 23 de 2012. Tianjin está realizando entrevistas para la contratación de personal en instituciones públicas municipales, y los asuntos relacionados con las entrevistas ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Objetos de la entrevista
Entrevistas se dividen en tres categorías:
Categoría A: Todos los candidatos cuya materia de prueba escrita sea la Categoría A "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" y los candidatos cuya materia de prueba escrita sea B10 "Educación Preescolar"
Categoría B: Las materias de prueba escrita son B1 para Candidatos a los puestos B9, B11 y B12;
Categoría C: Candidatos a los puestos C1, C2 y C3 como materias de prueba escrita;
Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.
De acuerdo con las disposiciones del "Contratamiento público unificado de personal directivo y personal profesional y técnico en instituciones municipales de la ciudad de Liupanshui 2012": "Después de la revisión de calificación, la relación entre el número de revisores y el número de reclutas los planes son inferiores a 3:1 El número de puestos se reducirá de acuerdo con el plan de contratación; si ningún candidato pasa la revisión de calificación, el puesto será cancelado para los candidatos cuyo número previsto de puestos no alcance una proporción de 3. :1 al número de candidatos que hayan pasado la revisión de calificación deben tener puntajes de entrevista que cumplan con los requisitos de esta sala de examen. Los candidatos que hayan realizado la entrevista real el mismo día y tengan un puntaje promedio superior pueden pasar al siguiente paso. "Ahora se anuncian los ajustes en el número de puestos en el plan de contratación y los puestos para los cuales se debe calcular la puntuación media de la sala de examen (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles).
2. Método de entrevista.
1. Los candidatos de la Categoría A serán entrevistados utilizando un método de entrevista estructurado con referencia al examen de contratación de la función pública.
2. Los candidatos para los puestos de la Categoría B serán entrevistados utilizando un método de conferencia; Los contenidos de la entrevista y la configuración de las materias para cada puesto son los siguientes:
B1: "Chino de secundaria": Contenidos del 1 obligatorio del libro de texto experimental estándar del plan de estudios general de secundaria
<. p> B2: "Matemáticas de Secundaria": Contenidos del curso obligatorio 1 del Libro de Texto Experimental Estándar del Currículo de Secundaria Ordinaria, Edición Educación Popular AB3: "Inglés de Secundaria": Contenidos de la Obligatoria Curso 1 del Libro de Texto Experimental Estándar del Plan de Estudios de la Escuela Secundaria Ordinaria, Edición A
B6: "Historia de la Educación Media": Contenidos del Curso 1 Obligatorio del Libro de Texto Experimental Estándar del Ordinario Plan de estudios de la escuela secundaria, edición de People's Publishing House
B7: "Geografía de la escuela secundaria": el libro de texto experimental estándar del plan de estudios ordinario de la escuela secundaria Contenidos educativos de Hunan en el curso obligatorio 1 por el editor
B8: "Japonés de escuela secundaria": contenidos de la nueva versión del estándar de comunicación chino-japonés japonés (edición de prensa de educación popular nivel elemental)
B9: "Política de la escuela secundaria" 》: contenidos del plan de estudios de educación obligatoria Libro de texto experimental estándar Edición de educación popular Obligatoria 1
B11: "Chino de escuela primaria": contenidos del plan de estudios de educación obligatoria Libro de texto experimental estándar Edición de prensa de Southwest Normal University Chino de escuela primaria para quinto grado Volumen 1
B12: "Matemáticas de la escuela primaria": Contenido del libro de texto experimental estándar del plan de estudios de educación obligatoria del volumen de matemáticas de la escuela primaria de quinto grado de People's Education Press
Nota: Los candidatos para los puestos de Categoría B deben preparar el suyo propio Material didáctico y llevarlo a la sala de examen el día de la entrevista.
3. Las entrevistas a los candidatos para puestos de Categoría C se realizan principalmente a través de entrevistas estructuradas que ponen a prueba el nivel profesional y técnico de los candidatos.
3. Horario de la entrevista
1. Categoría A: 22 de septiembre de 2012 (sábado)
2. Categoría B y C: 23 de marzo de 2012 (domingo) )
IV. Lugar de la entrevista
Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles
V. Asuntos relacionados con la recolección del boleto de admisión a la entrevista
1 , Horario de recogida de entradas para la entrevista: del 20 al 21 de septiembre de 2012
(8:30-11:30 a. m., 2:30-5:30 p. m.)
2. El Lugar de recogida del boleto de admisión a la entrevista: vestíbulo en el primer piso del Centro de Exámenes de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (detrás del Hotel Hongding, entre la Plaza del Pueblo y el Tribunal Municipal)
Traiga su tarjeta de identificación válida Cuando Al recoger el boleto de admisión a la entrevista, si efectivamente es recogido por otra persona debido a circunstancias especiales, el agente deberá recogerlo con el documento de identidad original válido del agente y la carta de autorización del candidato.
Recordatorio especial:
1. La entrevista es un examen cerrado Dado que la entrevista durará hasta la tarde del día, se pide a los candidatos que preparen agua potable, comida china, etc. . para garantizar que la entrevista se desarrolle con normalidad.
2. Este anuncio se publica a través del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Liupanshui. Los candidatos que no lo lean serán responsables de su propia responsabilidad si afecta el desarrollo normal de la entrevista.