1. Contenido del examen
Prueba escrita y entrevista.
2. Materias de prueba escrita
“Prueba de Aptitud Vocacional” y “Capacidad de Aplicación Integral”.
Las materias de examen de las instituciones públicas de Guizhou se dividen en "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral", los cuales son exámenes a libro cerrado. Los tipos de preguntas del examen de la institución pública de Guizhou son los siguientes: "Prueba de aptitud vocacional" es una pregunta objetiva con un límite de tiempo de prueba de 90 minutos y una puntuación total de 150 "Capacidad de aplicación integral" es una pregunta subjetiva con un tiempo de prueba; de 120 minutos y una puntuación total de 150 puntos.
Tres. Examen de calificación
La unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificación de los candidatos que aprueben los resultados de la entrevista de acuerdo con las regulaciones. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden ingresar a la entrevista; para aquellos que no la superen, la unidad de reclutamiento puede determinar los candidatos con los puntajes más bajos en las pruebas escritas para completar los candidatos en secuencia según la situación real. Para los candidatos que no aprueban el examen físico o el examen político o que se dan por vencidos voluntariamente por sus propios motivos, si la unidad de reclutamiento realmente lo necesita, el candidato con el segundo puntaje general más alto puede ser seleccionado en orden de acuerdo con la situación real.
Cuarto, entrevista
Las entrevistas suelen organizarse dentro del mes siguiente a la publicación de los resultados. El empleador notificará por separado la hora, el lugar y los requisitos específicos. Los candidatos que no hayan ingresado a la entrevista no serán notificados. Durante la entrevista, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación, boleto de admisión, tarjeta de identificación de estudiante (permiso de trabajo), formulario de información de registro original y otros materiales de respaldo requeridos por la unidad de reclutamiento correspondiente. Si los materiales y la información relevantes son falsos o no cumplen con los requisitos de calificación para el puesto de reclutamiento, la unidad de reclutamiento descalificará al solicitante para participar en la entrevista.
Eso es todo, las respuestas a todos los exámenes de las instituciones públicas de Guizhou.