Resumen del trabajo del personal del departamento de finanzas (4 artículos)
Resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización que puede mejorar nuestra capacidad de realizar. Habilidad para encontrar problemas, escribamos un resumen juntos en serio. ¿Cómo escribir un resumen para desempeñar su función? El siguiente es un resumen del trabajo del personal del departamento de finanzas (4 artículos) que compilé. Todos pueden aprender de él y consultarlo, espero que sea útil para todos.
Resumen del trabajo del personal de la Sección de Finanzas (4 artículos) 1
El tiempo vuela y la mitad de 20xx ha pasado rápidamente. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, no puedo. No dejes de sentirte lleno de emoción. El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos se volverá a cruzar la marca del medio año. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba y un temperamento extraordinarios.
Este año es mi segundo año en el trabajo financiero. Es lógico que cada uno de nosotros que persigamos el progreso inevitablemente hagamos un balance de nosotros mismos al final del año. Esto también es una especie de estímulo para mí. En medio año, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de sus propios esfuerzos, han mejorado aún más en términos de profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo, y han logrado ciertos resultados laborales. Capaz de cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho, trabajar duro, tratar mi trabajo con una actitud diligente y concienzuda y desempeñar el papel que me corresponde en la situación financiera. Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo realizado en la primera mitad de 20xx se revisa brevemente y se resume de la siguiente manera.
1. Tareas principales completadas:
1. Completar el trabajo mensual de contabilidad, liquidación y procesamiento contable de manera oportuna y precisa, contabilizando y pegando casi 4000 comprobantes. Casi 70 comprobantes están encuadernados. .
2. Elaboración oportuna y precisa de estados contables mensuales, 1 por mes, 7 tipos por copia, y análisis y reflexión cuidadosos sobre el estado de los ingresos y gastos financieros y el uso de energía 5 veces.
3. Completar diversos informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año de la ciudad de manera oportuna y precisa y presentarlos a la Oficina de Estadísticas de forma regular.
4. Complete el inventario del almacén de catering cada mes y cree de forma innovadora una tabla estadística de datos de catering para que los informes de datos de catering al final del mes sean más estandarizados y ordenados.
5. Se han agregado seis nuevas cuentas, que incluyen activos y pasivos, ingresos y gastos, principales consumos de energía y agua, gas natural, aprobación y uso de asignaciones financieras, y los datos serán objeto de seguimiento y actualización en de manera oportuna.
6. Cooperar con varios departamentos del centro para completar 17 adquisiciones gubernamentales, completar informes, verificar contratos e imprimir declaraciones de liquidación de manera oportuna; utilizar más de medio mes para completar el autoexamen; de la inspección especial de implementación de adquisiciones del gobierno nacional y reportarlo informe de autoexamen.
7. Realizar y completar la declaración y pago del impuesto personal y del impuesto empresarial, así como el pago de los negocios interbancarios y gastos diversos diarios.
8. Verifique cuidadosamente el efectivo, los saldos de las cuentas de depósito bancario, el progreso de los gastos, las conciliaciones bancarias, etc. cada mes para garantizar el buen progreso de las cuentas finales anuales.
9. Participar activamente en la capacitación piloto financiera centralizada de la Oficina de Finanzas Municipal de Beijing con una actitud seria, mantener y configurar el software UFIDA y el nuevo sistema de contabilidad financiera, y pasar más de un mes trabajando en el nuevo sistema. Se ingresaron más de 3.000 vales. La carga de trabajo es pesada y las tareas son pesadas. Básicamente, tengo que sentarme frente a la computadora durante 6 a 8 horas todos los días y sigo trabajando a pesar de los frecuentes dolores de espalda y ojos.
10. Participar activamente en diversos estudios políticos y empresariales organizados por la unidad y tomar notas de estudio con atención.
11. Clasifiqué, encuaderné y archivé diversos expedientes contables. Se limpió, desinfectó y se realizó una copia de seguridad del software especial financiero.
12. Otros trabajos de rutina diaria.
2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el cultivo personal y la calidad integral.
1. Fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.
2. Estudiar seriamente diversas regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país.
3. Trabajar duro para estudiar conocimientos comerciales y participar activamente en diversas actividades organizadas por; departamentos relevantes En la capacitación de habilidades comerciales, siempre consideramos la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo, siempre nos enfocamos en un trabajo riguroso, meticuloso, sólido y realista, y con los pies en la tierra; 4. Mejore continuamente los métodos de aprendizaje y preste atención a los resultados del aprendizaje, aprenda en el trabajo, trabaje mientras aprende, insista en aplicar lo aprendido, concéntrese en la integración, integre la teoría con la práctica, utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar. y enriquecer el conocimiento integral, de modo que su propia capacidad integral pueda mejorarse continuamente.
3. Deficiencias existentes
Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:
1. Teoría El nivel es No es alto. Los conocimientos actuales de contabilidad social y negocios se actualizan rápidamente, y la falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y regulaciones contables ha llevado a la falta de conocimientos contables básicos y trabajo contable básico, lo que afecta la mejora de los estándares laborales.
2. Demasiado ocupado con trabajo rutinario, discusión profunda, pensamiento y estudio serio de las condiciones y métodos de gestión financiera, pocos sistemas de trabajo y trabajo amplio pero no profundo.
3. Solo haz trabajo, no es bueno para resumir, por lo que algunos trabajos son laboriosos y laboriosos, pero no son proporcionales a los resultados. El fenómeno de la mitad del resultado con el doble de resultado ocurre a menudo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo y resumir con diligencia y lograr gradualmente el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad del esfuerzo.
4. Realice estrictamente las responsabilidades laborales de contabilidad y haga un trabajo sólido en su trabajo.
1. Aprenda continuamente, actualice conocimientos, cambie conceptos, mejore y manténgase al día con el desarrollo de los tiempos. Nuestro conocimiento es como un activo intangible en contabilidad, en ocasiones se descubre que no tiene valor de uso y debe actualizarse en el tiempo.
2. El trabajo contable no es sólo un reflejo del trabajo de la unidad, sino también una supervisión de diversas actividades económicas. Debes participar activamente en todo el trabajo de la unidad. Sólo así podrás investigar mejor, pensar y llevar la contabilidad correctamente.
3. Los contadores deben dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, recopilar información financiera relevante, realizar análisis y pronósticos financieros, ser buenos para resumir, presentar sus propias opiniones y sugerencias y proporcionar una base precisa para los líderes de unidad. toma de decisiones y mejorar continuamente los niveles de gestión de la unidad y los beneficios económicos. Resumir la experiencia y establecer un mecanismo de trabajo sólido y bueno. Resumen del trabajo del personal del departamento de finanzas (4 artículos) 2
Al comienzo de mi graduación, no tenía experiencia laboral y todo empezó desde cero. Fortalezco conscientemente mi estudio, pido humildemente consejo y aclaro mis confusiones, aclaro constantemente mis ideas de trabajo y resumo mis métodos de trabajo. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, gradualmente entendí la situación básica en el trabajo, encontré el punto de entrada y comprendí los puntos clave y las dificultades del trabajo. El estatus especial de asistente y representante de servicio al cliente ha acelerado el proceso. distancia entre los "profesionales" y yo. Responder las llamadas de los clientes y manejar la recepción de servicio al cliente requiere sólidos conocimientos profesionales y habilidades de comunicación. Además de la comunicación entre departamentos, la comunicación entre departamentos también es muy importante. Solo con una buena comunicación se puede mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos laborales innecesarios. Por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo y dominamos constantemente los métodos. Gana experiencia. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. A continuación se presenta un resumen del trabajo realizado durante el año pasado.
1. Completar la elaboración de informes trimestrales a este nivel y resumen de las unidades de base, y presentarlos a la Dirección de Finanzas a tiempo.
2. Completó el primer y segundo trabajo presupuestario para el año a nivel del centro y lo informó de manera oportuna.
3. Completó el cuadro estadístico de los tres gastos dispuestos por el Ministerio de Recursos Hídricos para reducir los gastos en el extranjero, los gastos de compra y operación de vehículos y la recepción oficial.
4. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas y Economía, se completó la tabla estadística de la situación salarial del personal jubilado en el centro de servicios de la agencia.
5. Se completó trimestralmente el formulario de encuesta de situación financiera para las unidades de la industria de servicios (industria terciaria).
6. Completó las estadísticas de activos fijos de cada unidad secundaria, y realizó estadísticas y resumen de categorías de activos fijos.
7. Finalizado el trabajo de autoexamen y autocorrección del sindicato del centro de servicios de agencia para realizar la gestión especial de "pequeña tesorería".
8. Responsable del trabajo de caja del sindicato en el centro de servicios de la agencia, asegurando la entrega oportuna de los fondos sindicales y la recuperación de las cuotas sindicales de los empleados de cada unidad.
9.Organizar y encuadernar cuidadosamente los comprobantes e información contable mensual.
Se descubrieron algunos problemas en el proceso de trabajo. Desde principios de año, todo el personal de línea del Departamento de Finanzas no se ha mantenido estable. A menudo les prestan atención a cosas grandes y pequeñas. este extremo pero ignoran el otro. Son un poco nostálgicos. Al ser ligeros y torpes, no logran gestionarlo de manera integral.
La falta de estabilidad del personal hace que el trabajo entre en una situación complicada. Estado de cansancio y círculo vicioso, que genera ideas de trabajo poco claras y descuida la formación empresarial de los administradores. Subjetivamente, mis pensamientos se han visto sacudidos, no me he presionado y realmente no he asumido el rol; he descuidado la gestión de equipos y hay falta de comunicación con los líderes de todos los niveles y de varios departamentos; >
Como líder responsable del Departamento de Finanzas, un miembro del personal financiero, que también es el organizador del sistema de gestión financiera, debe tener un estilo de trabajo riguroso y honesto y una actitud de trabajo seria y meticulosa. Debe guiar activamente la línea. personal, lograr acciones efectivas, ayudar al personal de línea a resolver problemas y dar rienda suelta a su trabajo. El espíritu de trabajo en equipo es aprender de los avanzados, alcanzar a los avanzados y superar a los avanzados, realizar actividades competitivas en la línea. aprovechar al máximo la fuerza del equipo, girar en una cuerda y trabajar duro en un solo lugar, mientras nos adherimos al principio, nos adherimos a las "tres satisfacciones", "dos garantías", las tres satisfacciones son "satisfacer a los clientes, para satisfacer a los empleados, para satisfacer a los líderes de varios departamentos", y la segunda garantía es "dejar que los líderes de la empresa del grupo se sientan cómodos y que los directores ejecutivos y líderes de todos los niveles de la empresa se sientan cómodos".
En el trabajo futuro, seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente y enriqueciendo mi energía, mejorando mi propia calidad y nivel profesional, adaptándome al desarrollo de los tiempos y de la empresa, y progresando. junto a todos ***, creciendo junto a la empresa.
¡Finalmente, deseo a la empresa prosperidad y éxito! Resumen de trabajo del personal del departamento de finanzas (4 artículos) 3
1. Resumen de trabajo del año 20xx
(1) Implementación y finalización del trabajo del departamento de finanzas de la empresa
Nos adherimos a la actitud laboral "rigurosa, cuidadosa, concienzuda y responsable" en el trabajo financiero, cumplimos estrictamente con el sistema de contabilidad financiera del país, las regulaciones fiscales y otras leyes y regulaciones financieras nacionales y el sistema financiero de la empresa, hacemos un buen trabajo. en el trabajo financiero con conciencia y responsabilidad, y cumplir con las obligaciones financieras Responsabilidades. Hemos hecho un buen trabajo en la gestión y liquidación de fondos, depositamos los fondos recibidos en el banco de manera oportuna y verificamos cuidadosamente cada pago. Sólo se realizará si los procedimientos pertinentes están completos y correctos. En términos de gestión de efectivo, también podemos insistir en la liquidación diaria y mensual, y ajustar rápidamente los saldos bancarios. Al mismo tiempo, insistimos en registrar diarios de caja todos los días, realizar informes de cuentas por cobrar cada semana, revisar todos los comprobantes de pago y contratos del Departamento de Finanzas, preparar informes fiscales mensuales y datos estadísticos e informar el estado del trabajo a la sede todos los meses para Servir mejor a los líderes de la empresa. Se proporciona información sobre ingresos y gastos financieros. Todo el personal financiero de nuestro Departamento de Finanzas trabaja con diligencia, esmero y esmero para hacer su trabajo, implementa concienzudamente el sistema de contabilidad corporativo y logra la puntualidad y precisión en la recopilación, procesamiento y transmisión de la información contable.
(2) Análisis de la ejecución del trabajo financiero
Durante el período de trabajo financiero, he completado las tareas asignadas por los líderes superiores y siento que he logrado ciertos resultados. Las siguientes razones:
1.Ideológicamente. Concéntrese en realizar el trabajo financiero y considere los intereses de la empresa. Debido a que todos se centran en los intereses de la empresa y tienen la misma creencia: "Ama la empresa tanto como amas tu hogar", puedes hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.
2. Actitud laboral. Para completar el trabajo de revisión de todos los comprobantes de gastos financieros y contratos, y de preparación de declaraciones fiscales mensuales y datos estadísticos, se requiere una actitud de trabajo "rigurosa, cuidadosa, concienzuda y responsable". Para facilitar la labor fiscalizadora de los auditores debemos ser cuidadosos, cuidadosos, impecables y fundamentados en las declaraciones fiscales y expedientes contables.
3. Actitud de aprendizaje. Para hacer un buen trabajo en contabilidad, se debe realizar una reeducación. Intercambiar más experiencias con otros compañeros del Departamento de Finanzas, asistir a más conferencias especiales sobre control interno y riesgos fiscales y combinar mis propios conocimientos con el trabajo contable para cumplir mejor las tareas que me asigna la dirección.
(3) Problemas con cuestiones de comunicación y coordinación en el trabajo financiero de la empresa
El departamento de finanzas ha realizado un buen trabajo de coordinación y comunicación fiscal de manera oportuna, y ha ganado algunos contabilidad de las dos sucursales bajo la sede central sin oportunidad de auditoría. Con el fin de asegurar el desarrollo ordenado de la empresa y mejorar la eficiencia operativa de la empresa. Los tres miembros del personal financiero de nuestro departamento de finanzas trataron con dos departamentos de impuestos, como impuestos nacionales y impuestos locales, y una empresa de servicios al mismo tiempo. Durante este período, hicimos mucho trabajo de coordinación y comunicación. Póngase en contacto activamente con las autoridades fiscales pertinentes para esforzarse por lograr la comprensión y el apoyo de nuestra empresa y maximizar el uso de las políticas preferenciales de impuestos corporativos nacionales pertinentes para ahorrar cada centavo de los fondos de la empresa, crear beneficios económicos y garantizar el desarrollo, la producción y la operación de la empresa. .desarrollo normal. Aunque encontramos dificultades en la coordinación y comunicación fiscal, por el bien de la empresa y para cumplir con nuestros deberes como personal financiero, trabajaremos duro para completar la tarea incluso si hacemos de tripas corazón.
(4) Evaluación del desempeño laboral del departamento de finanzas de la empresa
Nuestro departamento de finanzas ha aclarado las responsabilidades laborales, la autoridad, la división del trabajo y los requisitos disciplinarios del personal contable de la empresa. departamento de finanzas, y requiere que el personal de cada puesto desempeñe sus funciones de acuerdo con las responsabilidades que requiere la empresa, debemos realizar nuestro trabajo con conciencia e incorporar resultados sobresalientes al sistema de evaluación del desempeño. De esta forma, se ha fortalecido la supervisión contable interna del Departamento de Finanzas y se ha fortalecido el sentido de responsabilidad del personal en cada puesto.
(5) Algunas sugerencias para la empresa o el departamento financiero
En cuanto a la gestión de la empresa o el departamento financiero, tengo las siguientes sugerencias si hay algo inapropiado, por favor. Pregunte a sus colegas Brinde orientación a los líderes:
1. Cuando las condiciones lo permitan, lleve a cabo las actualizaciones necesarias del software financiero y del software ERP centrado en la gestión financiera, para que los líderes de la empresa puedan comprender plenamente el estado de los recursos corporativos en el momento oportuno. manera.
2. Debido al tedioso y complejo trabajo financiero y la próxima incorporación de una filial de transporte por parte de la empresa, la carga de trabajo y la presión laboral de nuestro departamento de finanzas también serán mayores. Se recomienda que la oficina central pueda aumentar. personal pertinente.
3. Durante el trabajo del año pasado, la entrega de facturas y recibos bancarios no fue lo suficientemente oportuna, lo que trajo grandes dificultades al trabajo de nuestro departamento de finanzas. Espero que los líderes de la empresa puedan coordinar este trabajo. entrega de facturas y recibos bancarios de forma precisa y oportuna, garantizando el buen desarrollo de la contabilidad financiera.
4. Fortalecer la gestión financiera interna, tomar medidas como verificar periódicamente las cuentas y los libros de contabilidad con unidades externas y departamentos internos para garantizar que los datos sean correctos y reflejar y analizar rápidamente los gastos de fondos de varios departamentos.
5. Mejorar el nivel contable y la conciencia del servicio de gestión del personal financiero del Departamento de Finanzas, mejorar la conciencia sobre los riesgos financieros y fortalecer la capacitación periódica del personal financiero.
2. Plan de trabajo anual 20xx
En 20xx, nuestras finanzas tendrán como objetivo "garantizar la seguridad de los fondos, servir a la gestión de la empresa y apoyar el desarrollo de la empresa" y se centrará en "Contabilidad financiera, gestión financiera y gestión". "Desarrollo armonioso contable" es una medida para abordar los problemas existentes en la mejora de la gestión del Departamento de Finanzas y continuar llevando a cabo la actualización y mejora continua de la gestión del Departamento de Finanzas. como nuestro trabajo a largo plazo de acuerdo con los principios de planificación general, solución uno por uno y mejora continua. El personal financiero hará lo siguiente:
1. Continuar fortaleciendo la gestión, estandarizando los procesos financieros y mejorando las capacidades de contabilidad financiera. Reflexionar y resumir continuamente, mejorar la calidad del trabajo de gestión financiera y aprovechar al máximo el importante papel de la gestión financiera. Promover el trabajo de estandarización contable y estipular reglas detalladas desde la contabilidad básica hasta los procesos de clasificación diarios para formar estándares unificados, especialmente la contabilidad de reembolso de facturas, que deben ser unificadas, estandarizadas e implementadas estrictamente. "Riguroso, cuidadoso, concienzudo y responsable" es la filosofía que defendemos. Haremos todo lo posible para cumplir con los requisitos financieros detallados de la empresa para cada proyecto y garantizar el progreso normal y fluido de los proyectos de la empresa.
2. Hacer un buen trabajo en la liquidación y liquidación del impuesto sobre la renta mensual y trimestral, y reducir razonablemente diversos riesgos fiscales.
3. Fortalecer la gestión financiera interna, tomar medidas como verificar periódicamente las cuentas y los libros de contabilidad con unidades externas y departamentos internos para garantizar que los datos sean correctos y reflejar y analizar rápidamente los gastos de fondos de varios departamentos.
4. Hacer un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas de la empresa y proponer rápidamente medidas o sugerencias viables de control financiero para lograr el plan de producción y operación de la empresa. Cooperar con la empresa para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y los gastos controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
5. Continuar comunicándose y contactando con los departamentos de finanzas, impuestos y otros para manejar los asuntos financieros y tributarios relacionados con la empresa.
6. Continuar creando una organización de aprendizaje, hacer un buen trabajo en la formación de un equipo de personal contable y fortalecer el conocimiento empresarial del personal contable, los sistemas contables corporativos y los asuntos relacionados con el país, garantizando al mismo tiempo el desarrollo normal. del trabajo diario El estudio de las regulaciones financieras y económicas, combinado con los métodos de evaluación del personal contable, mejorará gradualmente el conocimiento, las habilidades y el juicio profesional del personal contable, para adaptarse mejor a los requisitos de desarrollo de la empresa y hacer todo lo posible para hacerlo. las finanzas, la contabilidad y otros trabajos relacionados de la empresa.
7. Continuar formulando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, limpiando y mejorando los sistemas de contabilidad y gestión financiera de la empresa y garantizando que el trabajo financiero se realice de acuerdo con las regulaciones.
8. Continuar promoviendo la gestión presupuestaria integral y mejorar la contabilidad financiera. En 20xx, debemos comprender a fondo las intenciones estratégicas de la alta dirección de la empresa, comenzar desde la perspectiva general y de largo plazo de la empresa, tener en cuenta la situación general, centrarnos en el panorama general, comenzar con los detalles y organizar la preparación de los resultados financieros anuales, trimestrales y mensuales de la empresa de acuerdo con la disposición del presupuesto de la gerencia general. Al mismo tiempo, fortaleceremos efectivamente la contabilidad económica de dos niveles.
En 20xx, bajo el liderazgo de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas trabajó con seriedad y diligencia. Aunque ha mejorado mucho en ideología política y conocimiento empresarial, básicamente ha completado sus tareas laborales y ha logrado ciertos resultados. En comparación con los requisitos de los líderes de la empresa, todavía existen algunas deficiencias y lagunas que requieren esfuerzos para mejorar y mejorar. En el futuro, nuestro Departamento de Finanzas debe continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorar su calidad general, centrarse en los objetivos y tareas laborales de producción y operación de la empresa, seguir un estilo de trabajo pragmático y trabajar con ideas de desarrollo innovadoras, trabajar duro, superar dificultades y mejorar todos los aspectos financieros. Elevar su trabajo a un nuevo nivel y hacer los debidos esfuerzos y contribuciones al desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo del personal del Departamento de Finanzas (4 artículos) 4
Desde que asumí la contabilidad financiera del Hospital Ortopédico a finales de junio, he estado trabajando durante más de x meses, por lo que Hasta ahora, mirando hacia atrás en los últimos x meses, me siento lleno de emoción. Durante este período, el trabajo financiero del que era responsable recibió un fuerte apoyo y ayuda entusiasta de líderes, colegas y departamentos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento.
La responsabilidad del trabajo contable es realizar la gestión contable y la supervisión de las actividades financieras de todo el hospital. El trabajo de contabilidad es un trabajo de "suegra", el trabajo es complicado y no es como otros departamentos clínicos donde los números y los resultados hablan por sí solos. Pero desde que asumí el cargo, amé mi trabajo, según mi puesto, he sido una persona con los pies en la tierra, trabajé con diligencia, cumplí con mis deberes y desempeñé fielmente mis responsabilidades laborales. Ahora informaré sobre mi trabajo durante los últimos siete meses
1. Dedicado a mi trabajo
Hacer un trabajo sólido en la contabilidad y gestión financiera del hospital, sin miedo a las dificultades. servir con entusiasmo y hacer bien mi trabajo desempeña el papel que le corresponde.
A medida que el volumen de negocios del hospital continúa aumentando, la contabilidad y la carga de trabajo también han seguido aumentando. Desde que asumí el cargo, trabajé horas extras para manejar cuidadosamente las cuentas de xx y completarlas a tiempo. Familiarícese rápidamente con sus tareas laborales, conozca el plan de gestión del hospital, calcule el salario flotante para el primer trimestre y paguelo a tiempo según sea necesario. Comenzaré el día x de cada mes a registrar y resumir a los pacientes dados de alta uno por uno por proyecto y departamento. Una vez finalizado, lo imprimiré y se lo entregaré a la jefa de enfermería, a la farmacia y al jefe de la unidad médica de cada departamento. para verificación. Después de la confirmación, se registrarán los ingresos por hospitalización. Antes del día x de cada mes se debe completar la contabilidad del mes anterior, imprimir los comprobantes contables y estados financieros, encuadernarlos en un libro y luego archivarlos para su custodia. Presentar el informe mensual de ingresos y gastos financieros del mes anterior a la oficina competente antes de x, y presentar el estado de resultados comerciales y la tabla comparativa resumida de ingresos del mes anterior a la dirección del hospital.
Al mismo tiempo, se ingresan los activos fijos recién agregados para mantener los activos fijos en el software de administración de activos fijos consistentes con las cuentas financieras. Al final del año, el informe anual de activos fijos debe enviarse a los Activos Estatales del condado. Oficina en el momento oportuno. Los ingresos de cada departamento y los ingresos personales deben recaudarse trimestralmente, y los salarios flotantes del personal de cada departamento se calcularán de manera verdadera, precisa y realista con base en el plan de gestión del hospital. Una vez elaborado el borrador, se presentará. a los líderes del hospital para su aprobación y los salarios flotantes de todo el hospital se pagarán a tiempo.
2. Deficiencias en el trabajo
1. Todavía existe una cierta brecha entre el conocimiento empresarial y la experiencia de gestión y los requisitos de mi propio trabajo.
2. Las ideas para realizar el trabajo no son lo suficientemente amplias y carecen de espíritu de innovación.
3. Parte del trabajo diario no es lo suficientemente detallado y profundo. La dirección solo se queda en la superficie y no juega un papel real en respuesta a esta situación. detallada y en profundidad en el futuro y fortalecer la supervisión y gestión financiera? La función debería ser el foco de mi trabajo futuro.
3. Planes de trabajo para el próximo año
1. Continuar haciendo un buen trabajo en conceptos básicos financieros y contabilidad, fortaleciendo al mismo tiempo la comunicación entre el Departamento de Finanzas y varios departamentos, y participando activamente en el trabajo del hospital En las actividades comerciales, debemos comprender de antemano y analizar después, fortalecer la predicción y el análisis de datos financieros, comunicarnos con varios departamentos de manera oportuna cuando se descubran problemas y diferencias, e identificar las causas y corregirlas.
2. Innovar ideas, fortalecer la gestión y supervisión financiera, verificar omisiones y tapar fugas, trabajar en profundidad y detalle, fortalecer la supervisión de los ingresos y gastos financieros y garantizar que los ingresos hospitalarios no fluyan Los fondos externos y hospitalarios se pueden utilizar de manera razonable y eficaz. Operación y uso para maximizar la eficiencia del hospital.
3. Fortalezca continuamente su propio aprendizaje, mejore su propio nivel empresarial, aprenda humildemente de camaradas experimentados, explore cuidadosamente, resuma métodos, mejore el conocimiento empresarial, domine las habilidades empresariales, mejore su propio nivel de gestión empresarial y esfuércese. Servir como líder La toma de decisiones gerenciales proporciona una base financiera práctica y confiable y puede desempeñar verdaderamente el papel del personal financiero.
Se acerca el nuevo año, el nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Insistiré en practicarlo, con más ilusión por el trabajo, y con más ilusión. Me dedico a mi trabajo con una actitud mental positiva, me baso en mi puesto, desempeño mis responsabilidades laborales y contribuyo con mis escasas fuerzas al desarrollo del hospital;