Xue persigue nuevos conceptos de enseñanza, como la localización de cursos internacionales, la internacionalización de los métodos de enseñanza, la diversificación de las organizaciones de enseñanza, la informatización de los métodos de enseñanza y la educación experiencial a gran escala. Rompe con el aula tradicional basada en conferencias. método y moviliza a los estudiantes en las discusiones en clase para el autoestudio. A través de un aprendizaje flexible y diverso basado en la investigación, brindamos a los estudiantes capacitación en habilidades vocacionales, aumentamos la interacción entre maestros y estudiantes, fortalecemos las emociones entre maestros y estudiantes, resaltamos el encanto de la personalidad de los estudiantes, resaltamos las fortalezas potenciales de los estudiantes y estimulamos la confianza en sí mismos y la lucha de los estudiantes. espíritu al servicio de la libertad condicional y la educación, mejorar su autodisciplina estandarizar su comportamiento en un sistema estricto y brindar a los estudiantes una educación de experiencia completa desde el momento de la inscripción, para que los estudiantes puedan comprender y familiarizarse completamente con sus campos laborales; y requisitos laborales cuando se gradúen y, al mismo tiempo, tengan los conocimientos profesionales y las capacidades laborales y empresariales necesarios. Durante todo el período de estudio, se enseñará a los estudiantes por su cuenta a probar solicitudes de empleo y desarrollar la capacidad de los estudiantes para superar las frustraciones en las solicitudes de empleo y el espíritu empresarial. Al mismo tiempo, se brinda capacitación para varios certificados de empleo. Además de obtener varios certificados de empleo nacionales, los estudiantes también pueden obtener varios certificados de capacitación en competencias laborales emitidos por la universidad. Esto permite a los estudiantes graduarse con un diploma universitario y al mismo tiempo obtener una variedad de certificados de competencia para el empleo. La universidad ha establecido 12 oficinas de colocación de empleo para estudiantes y más de 300 bases de capacitación laboral en las ciudades económicamente desarrolladas del delta del río Perla, Guiyang, Kunming, Chongqing y otras regiones. Cada año, más de 200 grandes empresas estatales extranjeras. -empresas financiadas y empresas privadas dentro y fuera de la provincia. Empresas y empresas extranjeras vienen al instituto para reclutar graduados. En 2005, la tasa de empleo por primera vez de graduados universitarios alcanzó el 96% y la tasa de estabilidad laboral fue del 98%.