Muchos experimentos han demostrado que cuando las personas saben que tienen éxito, están dispuestas a aceptar el honor del éxito. Atribuyen su éxito a su propio talento y trabajo duro, pero atribuyen sus fracasos a factores externos como la "mala suerte" y "el problema en sí no se puede resolver".
Este fenómeno es especialmente obvio cuando se depende tanto de la habilidad como de la suerte.
Este es uno de los prejuicios más fuertes que tiene la gente.
Pensemos en esto detenidamente. ¿Hemos tenido eso alguna vez en nuestra vida laboral?
Por supuesto, esto no sólo existe en la sociedad laboral, sino también cuando te comparas con los demás. Este fenómeno también existe en mayor o menor medida en el matrimonio.
¿Qué pasará cuando este fenómeno se amplifique? Optimismo ciego
Este fenómeno nos advierte de que debemos estar preparados para el peligro en tiempos de paz.
A medida que nos esforzamos por fortalecer y mantener nuestra propia imagen en la vida, a menudo exhibimos una curiosa tendencia a sobreestimar o subestimar el grado en que los demás pensarán y actuarán como nosotros.
En términos de opiniones, sobreestimamos el acuerdo de los demás con nuestras opiniones para apoyar nuestras propias posiciones. Este es el llamado efecto de falsa universalidad.
En términos de capacidad, es más probable que se produzca un efecto de unicidad falsa cuando lo hacemos bien o tenemos éxito. Mejoramos nuestra autoimagen al vernos intelectual y moralmente extraordinarios.
Todo tiene dos caras.
El orgullo que genera el desvío de la autoayuda puede ayudarnos a resistir la depresión, que es su lado positivo.
Pero también puede traer algunas malas adaptaciones a las personas, como culpar a otros por sus dificultades sociales.
El sesgo de servicio al grupo también ocurre cuando estamos en un grupo: el sesgo de servicio al grupo exagera la evaluación que las personas hacen de su propio grupo
Finalmente, termine con un dicho famoso: