Antes de escribir la carta de recomendación, es mejor tener una breve comprensión del empleador, como la historia de la fábrica, los perfiles de los líderes y empleados, el estado de producción y ventas del producto y perspectivas, etcétera. Primero haga una investigación exhaustiva, para que pueda tener confianza y tener objetivos claros, especialmente para la unidad en la que está ansioso por conseguir un puesto. Con estos materiales como base, tu carta de recomendación estará bien fundamentada y será auténtica. Entonces, ¿qué deberías escribir en una carta de presentación? Muchas personas a menudo no saben por dónde empezar. De hecho, no es difícil decirlo. Todo el mundo debe haber escrito cartas, ¿verdad? Una carta de recomendación también es un tipo de carta, pero es más seria y solemne que una carta ordinaria enviada desde casa. El formato es el mismo, con saludo, saludo, elogio, autor y fecha. Todo el mundo los conoce, así que no entraré en detalles. El texto de la carta de recomendación consta de cuatro partes: explicar los motivos, promocionarse, expresar comprensión y actitud y adjuntar información completa. Estas cuatro partes son el contenido central del texto completo. En primer lugar, el texto que explica los motivos debe explicar brevemente los motivos de la búsqueda de empleo. Por ejemplo, algunos se acaban de graduar y quieren encontrar un trabajo; otros utilizan sus fortalezas para aplicar lo que han aprendido; mi mayor deseo"... Si el puesto que la otra parte está reclutando es muy claro, debes explicar la fuente de la información. Por ejemplo, "Recientemente leí el Fuzhou Evening News y me enteré de que su empresa está buscando un contador..." o "Ayer me alegró mucho enterarme por un anuncio en Fujian TV de que su empresa necesita urgentemente un inspector..." y luego ingrese al tercer paso. Segundo paso: Promocionarse. En segundo lugar, promocionarse es presentar sus calificaciones académicas, calificaciones y experiencia en detalle en la carta, como "Soy un estudiante de comercio electrónico de nivel 98 en la Escuela de Industria y Comercio de Fujian. Me graduaré en julio del próximo año. " Como estudiante graduado, no es necesario escribir. En lugar de centrarse en su propia experiencia laboral, concéntrese en su desempeño escolar y logros importantes. El propósito es resaltar que es bueno aprendiendo y que tiene fuertes habilidades. Estudie mucho, por ejemplo: "Pude estudiar mucho durante tres años en la escuela, fui calificado como 'Tres buenos estudiantes' durante dos años consecutivos y obtuve becas de segunda clase cuatro veces. Habilidades sólidas, como". como "Se desempeñó como miembro del comité de vida de la clase" o "Se desempeñó como vicepresidente del sindicato de estudiantes de la escuela", "Se desempeñó como reportero de la sociedad literaria de la escuela y funcionario del comité de la liga escolar", "Tiene cierta experiencia laboral". en la venta de determinados productos en mi tiempo libre" o "Trabajaba como mecanógrafa en una determinada empresa durante las vacaciones", etc. , utilice hechos para ilustrar mis capacidades de gestión organizacional y mi experiencia laboral. Algunos nunca han ocupado ningún puesto en el cuadro estudiantil ni han recibido honores. Pueden redactar varios exámenes además de los de especialización. Por ejemplo, "Mientras estaba en la escuela, además de completar con éxito el curso de secundaria técnica de tres años, también tomé materias optativas en carreras impartidas por colegios y universidades nacionales, y aprobé muchos exámenes..." o "Mientras estaba en la escuela, obtuvo un cierto nivel de informática nacional y informática provincial Un cierto nivel de certificado de calificación para expertos en pruebas de ábaco de la Asociación Abacus ..." u obtuvo un certificado de contabilidad, certificado de guía turístico, etc. Este es el hardware que demuestra tu nivel de habilidad. Si está solicitando un puesto, debe presentar cómo está calificado en función de las características y requisitos del puesto. Al presentar su experiencia, simplemente elija uno o dos proyectos importantes y hable sobre ellos brevemente. Algunas personas dicen que son "muy buenas en caligrafía, pintura, escritura y oratoria" y han ganado premios. Se les puede incluir en su especialidad, pero basta aquí. En cuanto al estilo, a menos que la otra parte tenga requisitos especiales, introducir demasiado será contraproducente. Además, debes prestar atención a considerar si tienes condiciones más favorables que otros para aumentar las oportunidades laborales. Si tiene una residencia permanente registrada local, es propietario de una casa y conoce uno o dos idiomas extranjeros o dialectos locales, a veces estos pequeños detalles pueden convertirse en su capital ganador. En cualquier caso, la promoción debe ser adecuada, ni humilde ni autoritaria. Ser demasiado modesto y autocrítico le dará a la otra persona un mal sentimiento de incompetencia; ser demasiado arrogante le dejará una mala impresión de frívolo y exagerado. Estas presentaciones son una de las bases importantes para que la otra parte compruebe si pueden contratarlo y deben ser detalladas, específicas y verdaderas. En tercer lugar, expresar la propia comprensión y actitud es simplemente explicar la propia comprensión de la empresa, acortando así la distancia con el empleador, esforzándose por lograr una sensación de intimidad y expresando el deseo de ingresar a la empresa o a un determinado puesto. Para comprender la unidad, puede escribir sobre sus perspectivas de desarrollo o la historia de la fábrica. El propósito es demostrar que le otorga gran importancia y enfatizar que esta unidad es el lugar más adecuado para que usted muestre sus talentos.
Por ejemplo: "No es casualidad que en sólo ocho años su empresa se haya distinguido entre muchas empresas municipales. Es la previsión del líder y la fuerte cohesión de los empleados lo que ha hecho que un determinado producto sea famoso en el país y en el extranjero. La ola de la economía de mercado es única en China. Esta es una buena oportunidad y un lugar para que los jóvenes ejerciten y desarrollen sus talentos. Quiero trabajar para su empresa después de graduarse. Estoy seguro de que puedo ocupar el puesto que está contratando, por lo que lo recomiendo. "Finalmente, prepare la información en detalle". Al final de la carta de presentación, debe adjuntar todos sus materiales de respaldo, incluidas copias de su currículum, certificado de graduación y documentos relacionados, indicar el número de copias y adjuntar su dirección de contacto, número de teléfono, etc. , para que la unidad de soporte pueda notificarle a tiempo.
Cosas a las que debes prestar atención al editar este párrafo
1. Busca la verdad a partir de los hechos. Presente sus calificaciones académicas, calificaciones y experiencia a la otra parte con sinceridad, sin engaños ni exageraciones. 2. Haz lo que quieras. Intente presentarse de acuerdo con los requisitos del empleador, es decir, cuando se conozca el puesto, podrá resaltar selectivamente su experiencia de acuerdo con las necesidades de la otra parte. 3. Sea conciso y vaya al grano. Una carta de autorrecomendación no sólo puede reflejar sus propias habilidades de escritura, sino que también puede dejar una buena impresión de ser inteligente y sofisticado a la otra parte, por lo que debe ser sencilla y evitar ser larga y engorrosa. Si está bien escrito, puede ser apropiadamente emotivo. 4. La letra es clara. Al fin y al cabo, las cartas de recomendación son para los demás y deben dejarles una buena primera impresión. La gente suele decir que si la redacción es como su nombre indica, pero si no es lo que usted desea, o la fuente es ilegible, es muy probable que se sienta frustrado en su búsqueda de empleo y pierda oportunidades en vano. . Si utiliza una máquina para escribir, es mejor firmar a mano para mostrar respeto por la otra parte. Cada persona tiene talentos diferentes y la extensión de una carta de recomendación también variará de persona a persona. Los que son buenos escribiendo pueden ser más largos y los que no son buenos escribiendo pueden ser más cortos. Pero no importa cuánto tiempo lleve, siempre que pueda impresionar al empleador con hechos o sentimientos verdaderos para que lo contrate, su objetivo se logrará.