1. Preguntas y respuestas rápidas adecuadas para alumnos de primaria.
1. ¿Por qué ves primero un relámpago y luego escuchas un trueno? (La velocidad de propagación de las ondas de luz en el aire es más rápida que la velocidad del sonido)
2. ¿Quién es el primer campeón olímpico de China? (Xu Haifeng)
3. ¿Quiénes son los nombres a continuación? (El inmortal de la poesía—Li Bai, el santo de la poesía—Du Fu, el fantasma de la poesía—Li He, el poeta del paisaje—Meng Haoran, el poeta pastoral—Tao Yuanming)
4. ¿Qué significa ¿La luna gira? ¿Cuánto dura un ciclo? (Tierra) (24 horas)
5. ¿Cuál es la estrella más pequeña y fría? (Plutón)
6. ¿Cuál es la gruesa capa de la Tierra? (Atmósfera)
7. ¿Por qué se instalan cajas negras en los aviones? (Se utiliza para registrar diversas situaciones en el avión durante el accidente y ayudar a las personas a comprender la causa del accidente)
8. ¿Cuáles son las costumbres durante el Festival de Primavera? (Barrer casas, provocar explosiones, publicar coplas del Festival de Primavera, cenar en Nochevieja, etc.)
9. ¿Qué animales pueden predecir los terremotos? (Vaca, caballo, burro, conejo, gallina, perro, serpiente, rata, perro, gato, golondrina, águila, etc.)
10. ¿Qué planta florece primero y luego se va? (Forsitia, jazmín, dulce de invierno, melocotonero, peral)
2. Preguntas y respuestas rápidas adecuadas para alumnos de primaria
1. ¿Por qué ves primero un rayo y luego escuchas un trueno? ? (Las ondas de luz se propagan más rápido que la velocidad del sonido en el aire) 2. ¿Quién es el primer campeón olímpico de China? (Xu Haifeng) 3. ¿Quiénes son los nombres a continuación? (El inmortal de la poesía—Li Bai, el santo de la poesía—Du Fu, el fantasma de la poesía—Li He, el poeta del paisaje—Meng Haoran, el poeta pastoral—Tao Yuanming) 4. ¿Alrededor de qué gira la luna? ¿Cuánto dura un ciclo? (Tierra) (24 horas) 5. ¿Cuál es la estrella más pequeña y fría? (Plutón) 6. ¿Cuál es la gruesa capa de la Tierra? (Atmósfera) 7. ¿Por qué se instalan cajas negras en los aviones? (Se utiliza para registrar diversas situaciones en el avión durante el accidente y ayudar a las personas a comprender la causa del accidente) 8. ¿Cuáles son las costumbres durante el Festival de Primavera? (Barrer casas, provocar explosiones, publicar coplas del Festival de Primavera, cenar en Nochevieja, etc.) 9. ¿Qué animales pueden predecir los terremotos? (Vaca, caballo, burro, conejo, gallina, perro, serpiente, rata, perro, gato, golondrina, águila, etc.) 10. ¿Qué planta florece primero y luego se va? (Forsitia, jazmín, dulce de invierno, melocotonero, peral).
3. Quince preguntas rápidas sobre carrera
¿Es cuando estás buscando trabajo? Esto es lo que encontré cuando estaba buscando trabajo.
Durante el proceso de entrevista, el entrevistador hará preguntas al solicitante y las respuestas del solicitante se convertirán en una base importante para que el entrevistador considere si lo acepta.
Es crucial que los candidatos comprendan los "trucos" detrás de estas preguntas. Este artículo clasifica algunas preguntas típicas que aparecen a menudo en las entrevistas y brinda ideas de respuestas correspondientes y respuestas de referencia.
Los lectores no necesitan prestar demasiada atención a los detalles del análisis. La clave es "comprender" las reglas de las entrevistas y la forma de pensar al responder las preguntas de estos análisis, para ". aprender y aplicar". Pregunta 1: "Preséntese" Ideas: 1. Esta es una pregunta obligatoria en la entrevista.
2. El contenido de la introducción debe ser coherente con tu currículum. 3. Intenta ser lo más coloquial posible en la forma de expresión.
4. Ve al grano y no hables de contenido irrelevante o inútil. 5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.
6. Lo mejor es memorizar la información por escrito con antelación. Pregunta 2: "Hable sobre su situación familiar" Ideas: 1. La situación familiar juega un papel determinado en la comprensión de la personalidad, los conceptos, la mentalidad, etc. del solicitante. Esta es la razón principal por la que la unidad de reclutamiento hace esta pregunta.
2. Simplemente indique el tamaño de la familia. 3. Se debe enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso.
4. Conviene resaltar la importancia que los padres conceden a su propia educación. 5. Conviene resaltar el buen estado de cada miembro de la familia.
6. Es aconsejable enfatizar el apoyo de los familiares al trabajo. 7. Debes enfatizar tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.
Pregunta 3: "¿Cuáles son sus pasatiempos?" Ideas: 1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto. Esta es la razón principal por la que la unidad de reclutamiento hace esta pregunta. 2. Es mejor no decir que no tienes aficiones.
3. No digas que tienes esas aficiones vulgares y desagradables. 4. Es mejor no decir que está limitado a leer, escuchar música y navegar por Internet, de lo contrario, el entrevistador puede sospechar que el solicitante se retrae.
5. Lo mejor es tener algunas aficiones al aire libre para “embellecer” tu imagen. Pregunta 4: "¿A quién admiras más?" Ideas: 1. La persona que más admiras puede reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto. Ésta es la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta.
2. No es apropiado decir que no admiras a nadie. 3. No es apropiado decir que te adoras a ti mismo.
4. No es apropiado decir que adoras a una persona ilusoria o desconocida. 5. No es apropiado decir que admiras a una persona que tiene una imagen obviamente negativa.
6. Todas las personas a las que admiras deben tener una relación con el trabajo que estás solicitando. 7. Lo mejor es contar qué cualidades e ideas de las personas que admiras te contagian e inspiran.
Pregunta 5: "¿Cuál es tu lema?" Ideas: 1. El lema puede reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto. Esta es la razón principal por la que el entrevistador hace esta pregunta. 2. No conviene decir aquellos lemas que provoquen malas asociaciones.
3. No es apropiado decir lemas demasiado abstractos. 4. No es aconsejable decir un lema demasiado largo.
5. El lema debe reflejar mejor algunas de tus excelentes cualidades. 6. Respuesta de referencia: "Sólo encuentre métodos para el éxito, no excusas para el fracaso" Pregunta 6: "Hable sobre sus defectos" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tiene defectos.
2. No es apropiado describir esas ventajas obvias como desventajas. 3. No procede mencionar carencias que afecten gravemente al puesto de trabajo que se solicita.
4. No es apropiado mencionar deficiencias que hagan que las personas se sientan incómodas e incómodas. 5. Puedes nombrar algunas deficiencias que son "insignificantes" para el trabajo que estás solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias pero que son ventajas desde una perspectiva laboral.
Pregunta 7: "Habla sobre una experiencia de fracaso tuya" Ideas: 1. No es apropiado decir que no tienes experiencia de fracaso. 2. No es apropiado describir esos éxitos obvios como fracasos.
3. No es apropiado hablar de experiencias de fracaso que afecten seriamente el trabajo que estás solicitando. 4. El resultado de la experiencia de la que hablas debe ser un fracaso. 5. Es recomendable explicar que antes del fracaso tenías más confianza y hacías lo mejor que podías.
6. Explique que el fracaso se debió únicamente a razones objetivas externas. 7. Recupérate rápidamente después del fracaso y afronta el trabajo futuro con más entusiasmo.
Pregunta 8: "¿Por qué eligió nuestra empresa?" Ideas: 1. El entrevistador intenta comprender su motivación, deseo y actitud hacia el trabajo. 2. Se recomienda responder desde las tres perspectivas de industria, empresa y puesto.
3. Respuesta de referencia: "Soy muy optimista acerca de la industria en la que se encuentra su empresa. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es adecuado para mí. Creo que puedo hacerlo bien. ." Pregunta 9: "¿Qué dificultades previsibles tiene con este trabajo?" Ideas: 1. No es aconsejable indicar directamente las dificultades específicas, de lo contrario la otra parte puede sospechar que el solicitante no es lo suficientemente bueno.
2. Puede probar tácticas indirectas y expresar la actitud del solicitante hacia las dificultades: "Es normal e inevitable tener algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que tenga perseverancia y perseverancia, con un buen espíritu de Con cooperación y preparación cuidadosa y adecuada de antemano, cualquier dificultad se puede superar". Pregunta 10: "Si te contrato, ¿cómo realizarás tu trabajo?" Ideas: 1. Si el solicitante carece de conocimientos suficientes para el puesto que solicita Para comprender, es mejor no indicar directamente el método específico para realizar el trabajo. 2. Puede intentar utilizar tácticas indirectas para responder, como "Primero escuche las instrucciones y requisitos del liderazgo, luego comprenda y familiarícese". la situación relevante y luego formular un plan para el futuro cercano". El plan de trabajo se presenta al líder para su aprobación y finalmente el trabajo se lleva a cabo de acuerdo con el plan. Pregunta 11: "¿Qué harás si no estás de acuerdo?". ¿con el superior?" Ideas: 1. Generalmente puede responder: "Yo. Daré las explicaciones y recordatorios necesarios a mis superiores. En este caso, obedeceré las opiniones de mis superiores. 2. Si la persona que lo entrevista es el. gerente general, y hay otro gerente para el puesto que está solicitando, y este gerente está en ese momento. Si usted no está presente, puede responder de esta manera: "Para cuestiones que no sean de principios, obedeceré las opiniones de mis compañeros". Para asuntos importantes que involucran los intereses de la empresa, espero informarlos a los líderes de nivel superior."
Pregunta 12: "¿Por qué deberíamos contratarlo?" Ideas: 1. Es lo mejor para el solicitante. responder desde la perspectiva de la unidad de reclutamiento.
2. Las unidades de reclutamiento generalmente contratarán candidatos que básicamente cumplan con los requisitos, estén interesados en el trabajo y tengan suficiente confianza.
3. Por ejemplo, "Cumplo con los requisitos de contratación de su empresa. Con mis habilidades actuales, alto sentido de responsabilidad, buena adaptabilidad y capacidad de aprendizaje, estoy completamente calificado para este trabajo. Tengo muchas esperanzas de poder puede servir a su empresa, si es su empresa
4. Preguntas y respuestas sobre el sentido común en la vida
Se pueden escribir preguntas sobre el sentido común en la vida, como por ejemplo, qué pasa si masca chicle. se ingiere accidentalmente Cómo hacer que los peces vivan fuera del agua, etc. El contenido específico es el siguiente:
1. Si cada uno de nosotros se queda en casa todo el día, ¿desaparecerá la gripe entre la multitud? /p>
Respuesta: Sí. En teoría, esto forma un sistema inmunológico global, pero si una persona sale, los gérmenes se propagarán inmediatamente.
2. Si mastica chicle accidentalmente. ¿Es realmente indigerible y permanece durante varios años?
Respuesta: No. La goma de mascar es realmente difícil de digerir, pero aún así no puede escapar del sistema digestivo humano normal. Puede durar hasta tres años. tarda aproximadamente un día en digerirse.
3. ¿Cuál es la abreviatura de OK?
Respuesta: La opinión más común es que OK proviene de una frase mal escrita "oll korrect". Originalmente significa "todo correcto" (todo es correcto). Se originó en los periódicos de Boston en la década de 1840, cuando era muy popular escribir mal palabras deliberadamente para crear efectos humorísticos.
4. ¿Pueden los peces vivir fuera del agua?
Respuesta: Hay muchos tipos de peces anfibios en el mundo.
5. ¿Algunas plantas morirán de vejez?
Respuesta: ¿Si? El entorno y las condiciones de vida se mantienen bien, algunas plantas pueden vivir para siempre, pero una vez que el entorno externo cambia, su vida útil terminará.
6. ¿Es bueno el clima marítimo para el cuerpo humano?
No del todo, el estimulante olor de la brisa marina es causado por un producto químico de las bacterias costeras, aunque está presente en muy poca cantidad en el aire, pero investigaciones recientes muestran que la sal del mar reacciona con estos químicos y libera gases nocivos. , provocando contaminación del aire en el puerto.
7. ¿Es una locura hablar solo?
Respuesta: No. Hablar solo es un comportamiento normal cuando la gente está estresada o sola.
8. ¿De dónde viene el miedo?
Respuesta: Alrededor del 10% de las personas sufren miedos internos de forma regular. Algunos pueden provocar problemas físicos, otros incluso pueden provocarlos. Las investigaciones muestran que las fobias simples pueden estar relacionadas genéticamente. Algunas se deben a factores culturales y factores históricos. Por ejemplo, el miedo a las arañas se originó en la Edad Media, porque se creía que las arañas estaban asociadas con la peste.