Resumen del trabajo anual de diseño de comunicación (1) He trabajado en xx empresas durante más de un año. Aunque he adquirido experiencia laboral, también dejé algunos arrepentimientos. Para mí, elegir un trabajo de diseño de comunicación se puede decir que es empezar desde cero, porque me especialicé en diseño industrial. Al principio, había mucha presión desde comprender varias tuberías y pozos de acceso hasta aprender topografía, diseño, dibujar diagramas de transmisión de líneas, etc. A veces me pregunto cuánto tiempo podré seguir. Más tarde, a través de conversaciones con viejos maestros, poco a poco fui tomando una decisión. No creo que no pueda hacer el trabajo de diseño de comunicación y mucho menos que sea un desertor.
Como dice el refrán: El interés es el maestro. Al ajustar mi mentalidad, reflexionar constantemente por la noche y tomar una serie de medidas por mí mismo, gradualmente desarrollé mi interés en el trabajo de diseño de comunicación y, por lo tanto, me dediqué de todo corazón al trabajo de diseño de comunicación.
Primero, ideológicamente
Cuando comencé, no puse toda mi atención en el trabajo por un tiempo, pero a menudo me molestaba el trabajo insatisfactorio y siempre pensé que No era bueno en el trabajo. No puedes darte cuenta del valor de tu propia vida aquí. Más tarde, poco a poco fui comprendiendo que la sociedad es muy realista y las cosas no son tan perfectas como imaginaba. Durante ese tiempo, estuve en un estado de decisiones conflictivas durante mucho tiempo, e incluso sufrí de insomnio durante varios días, por lo que al principio no tomé este trabajo en serio. Más tarde, a través de adaptación y reflexión, finalmente entendí una verdad: a veces, las personas no pueden elegir su propio trabajo, pero hay maneras de cambiar su destino. Han pasado más de dos meses desde que dejé la sobriedad. En ese momento, pensé que me había dejado muchos arrepentimientos. Es una pena que no haya centrado toda mi atención en mi trabajo actual y haya perdido muchas oportunidades de aprendizaje. Desde entonces, he empezado desde cero, cambiando mis ideas originales, aceptando plenamente la realidad ideológicamente, haciendo bien el trabajo ideológico y haciendo un buen diseño de comunicación desde el fondo de mi corazón. No importa en qué parte de la obra me encuentre, la mentalidad lo es todo. Solo partiendo de mis pensamientos,
En segundo lugar, en términos de aprendizaje
Después de despertar, siempre he mantenido una actitud de aprendizaje. Siempre que tengo la oportunidad de aprender, voy. Además de estudiar en el trabajo, en mis tiempos libres también me registro como usuario en webs relacionadas con el diseño de comunicación, como Correspondent Home. Después de todo, a través del aprendizaje en línea, los materiales de diseño en Internet son avanzados, oportunos y se actualizan rápidamente. Porque entiendo que sólo armando tu mente podrás trabajar con soltura en trabajos futuros.
En tercer lugar, en el trabajo
Cuando el año pasado fui a la obra para hacer prácticas en vísperas de graduarme, no sabía casi nada sobre topografía y diseño. sobre canales de comunicación, y ni siquiera conocía algunos términos profesionales. Nunca había oído hablar de eso. Busqué información relevante poco a poco en Internet y pregunté a los maestros si realmente no entendían. Poco a poco pude discutir el plan de construcción del proyecto con el director del proyecto. Me sentí muy feliz en ese momento porque podía trabajar de forma independiente. El sitio de Beijing tiene altos requisitos para la estandarización y racionalidad del diseño de ingeniería. También es una ventana importante para que nuestro instituto se comunique con el mundo exterior. Especialmente cuando hacemos el examen de ingreso conjunto de una empresa de telefonía móvil, podemos intercambiar ideas y experiencias con diseñadores de otras empresas. En el trabajo he vivido mucho y acumulado mucha experiencia. Cuando comencé a realizar investigaciones independientes, a menudo me perdía muchos puntos de la investigación, lo que me dejaba rascándome la cabeza cuando volvía. Resumí mi experiencia, aprendí lecciones y pregunté seriamente a los antiguos empleados sobre su experiencia en investigación. La investigación pasó gradualmente de aproximada a detallada, hacia la estandarización y la racionalización. Las capacidades de investigación están mejorando gradualmente y la organización racional del trabajo se ha convertido en un factor de cuello de botella que afecta la eficiencia del trabajo. Al aprender de la experiencia de antiguos empleados y combinarla con su propia situación, gradualmente resumió su propio conjunto de métodos de investigación y su eficiencia en el trabajo mejoró significativamente. En el proceso posterior de diseño del plan de texto, lo combiné con las especificaciones específicas y las sugerencias de orientación presentadas por los desarrolladores, lo que sentó una base sólida para mi trabajo futuro.
Con el enriquecimiento gradual de mis conocimientos sobre diseño de comunicación, tengo la confianza para discutir varias soluciones con el supervisor de la Parte A. Como industria de servicios, sé que es nuestra responsabilidad y obligación brindar servicios de calidad a la Parte A y satisfacer a la Parte A. Todos representan la imagen de la empresa y todos dan forma a la imagen de la empresa.
Las relaciones con los gerentes de cuentas juegan un papel importante en la salud a largo plazo de un instituto de diseño en la obra. Siguiendo el principio de servicio al cliente de primera y de primera clase, sobre la base de completar su propio trabajo, mejorarán su conocimiento del servicio y brindarán servicios integrales, de modo que los gerentes de cuentas puedan experimentar verdaderamente los meticulosos servicios de nuestro hospital, que ser reconocido unánimemente por el Partido A. Por supuesto, también experimentarán Hubo muchos giros y vueltas. Después de comunicarme pacientemente con el gerente de cuentas, me puse en la posición de gerente de cuentas, sabía lo que quería, estaba enfocado y brindé mejores servicios de los que esperaba el gerente de proyecto, lo que hizo que se interesara más en los servicios de nuestro hospital. construye nuestra imagen. Esto me hizo comprender que, como diseñador, no sólo debes dominar la tecnología especializada, sino, más importante aún, comunicarte bien con las personas.
En resumen, continuaré trabajando duro en el futuro, haciendo mi trabajo de manera creativa como siempre y esforzándome por mejorar el nivel general de mi trabajo de diseño de comunicación.
Resumen del Trabajo Anual de Diseño de Comunicación (2) Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Para mí, XX es un año de aprendizaje, ejercicio y crecimiento. Durante este año, me dediqué a la ingeniería de construcción y mantenimiento de cimientos. Cansancio y quejas en el trabajo, contacto con la ayuda de colegas, felicidad cuando el proyecto se completó a tiempo y las fallas de la estación base se eliminaron con éxito, pánico cuando comencé a hacer trabajos de mantenimiento, y más tarde. El trabajo en 20xx se resume a continuación y se informa el plan de trabajo para 20xx:
1 Construcción de ingeniería
20xx es un año ocupado para el Departamento de Construcción de la Red xx. El proyecto 2G y el proyecto 3G se están llevando a cabo simultáneamente. En la etapa inicial de la primera fase del proyecto 3G, fui el principal responsable de la adquisición de materiales, la modificación de la sala de computadoras, la modificación de polos, la conversión de antenas de polarización simple a polarización dual, la instalación y depuración de equipos y la presentación de varios informes.
El proyecto 3G tiene un período de construcción corto y tareas pesadas: estudio de ingeniería completo, diseño de ingeniería, licitación de ingeniería, adquisición de materiales, modificación de la sala de máquinas, modificación del suministro de energía, modificación del mástil de la torre, modificación de la antena, propietario de la estación base. La coordinación y la entrega, instalación y depuración del equipo principal, etc., tomaron menos de tres meses. Mano de obra insuficiente: hay ZTE tiene cuatro subcontratistas con distintos niveles técnicos. La mayoría de ellos son de otros lugares y no están familiarizados con Hefei, lo que añade problemas a la calidad y la entrega del proyecto.
Para garantizar la finalización sin problemas del proyecto, trabajé horas extras. Vuelvo a casa hasta las 22:00 horas casi todas las noches y también vengo a la empresa a trabajar horas extras los fines de semana. Debido a que necesito mantenerme en contacto con el equipo de construcción con frecuencia, mi factura mensual de teléfono móvil excede el límite de reembolso de la empresa. Cuando el progreso de la reconstrucción de la estación base casi cumplió con el cronograma de instalación del equipo xx, bajo la dirección del Gerente Zhu, se formuló una lista de prioridades de reconstrucción de la estación base, que aceleró la reconstrucción de la estación base y aseguró la cantidad de estaciones base con condiciones de construcción para su instalación por parte del Equipo ZTE.
2. Mantenimiento básico
Los trabajos de mantenimiento básico son más complicados que los trabajos de construcción de ingeniería y hay un sinfín de llamadas todos los días. En los meses comprendidos entre X y xx, hubo más de xx llamadas entrantes y salientes durante el período pico. En promedio, recibimos más de xx llamadas cada día: la estación base se quedó sin energía y genera electricidad, el propietario dificulta deliberadamente la entrada del personal de mantenimiento a la estación para obtener ganancias, el propietario no puede recibir el alquiler y la factura de la electricidad, el La sala de computadoras tiene fugas, la luz fluorescente en la sala de computadoras está rota, las puertas y ventanas están rotas, la placa de cobre de conexión a tierra está robada, el medidor de electricidad se rompió, se encontró a alguien robando electricidad y no se pudo contactar al propietario. La diferencia de temperatura en la sala de computadoras causó moho en la habitación del propietario. Los fuertes vientos hicieron que la antena se aflojara. La nieve en el poste dañó el invernadero de los residentes. Cuando otros departamentos buscaban llaves o transfirieron dinero, el propietario no estaba dispuesto a proporcionarlas. libros de encomienda, el propietario encerró al equipo de construcción en la estación base, etc. No importa el día o la noche, los días laborables o los fines de semana, el teléfono es como un patrón de copo de nieve flotando hacia usted en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso tratando de ahogarlo. A veces el teléfono está tan caliente que se me hincha la cabeza. Cada vez que escucho sonar el teléfono, me duele la cabeza y, a veces, quiero golpearlo. Pero todavía caminé lentamente paso a paso. En definitiva, no hay crédito ni trabajo duro en el mantenimiento, pero al mismo tiempo gracias a este puesto se han ejercitado las habilidades personales y se han descubierto algunas carencias, lo que ha sentado las bases para futuros ascensos.
Este trabajo incluye principalmente los siguientes aspectos:
1. Pago de facturas de alquiler y electricidad
Organizar al personal para establecer cuentas electrónicas de facturas de alquiler y electricidad, supervisar el pago a tiempo y solicitar " Respaldo de electricidad rural" del "Fondo" de la empresa desempeña un papel amortiguador cuando el proceso interno de endeudamiento y préstamo de las facturas de electricidad de la empresa es lento, se producen emergencias o, en ocasiones, la empresa no puede obtener comisiones de financiación. Hasta ahora, el Fondo de Reserva de Energía Rural ha brindado asistencia xx veces. Al coordinarse con la Oficina de Suministro de Energía para resolver el problema del cobro bancario fallido de facturas de electricidad, se descubrió que la Oficina de Suministro de Energía tenía tres transferencias no identificadas de facturas de electricidad por un total de xxx yuanes, a saber, X xx yuanes en xx meses xx, xx años, y 1 xx yuanes en xx meses xx, xx años. La oficina de suministro de energía dijo que estos tres yuanes se pueden utilizar para pagar la factura de electricidad actual.
2. Procesamiento de alarmas de temperatura y fallas de energía
Organizar al personal y las agencias de mantenimiento para manejar las alarmas de temperatura y fallas de energía. En el proceso de manejo de la alarma de temperatura, bajo la dirección del Director En caso de incertidumbre, pedimos a los ingenieros de otras unidades que reemplazaran solo un contactor de CA, y el aire acondicionado funcionó normalmente y todavía funciona normalmente hoy. (Por cierto, el dinero para reemplazar el contactor de CA no se le dio a nadie más, así que invité a dos trabajadores a comer y olvidé reembolsarles la comida, jaja. De esta manera, la organización de mantenimiento no se atreverá a comprometerse. Fraude durante el proceso de reparación de fallas del aire acondicionado. En el proceso de manejo de la alarma de corte de energía, Director. Lo que quiero decir aquí es que es más difícil mantener al personal. que no son responsables de su trabajo, la mayoría de los compañeros hacen todo lo posible para solucionar los errores, aunque también hay algunas deficiencias. Llamé varias veces seguidas, pero la comida no estaba deliciosa, así que tenía prisa por solucionar el problema. En el verano, es posible que otros colegas estén tomando un descanso para almorzar, el personal de mantenimiento esté conectando los cables de alimentación, otros colegas estén disfrutando del frescor del aire acondicionado y el personal de mantenimiento esté sudando tirando de los cables de alimentación o mirando el carro eléctrico. de forma aburrida, mientras otros compañeros duermen, el personal de mantenimiento busca escaleras para subir y alejar los aparatos de aire acondicionado. Mientras que otros compañeros duermen bajo la calefacción, el personal de mantenimiento lo hace. generación en la fría noche. Y cuando trato con propietarios de automóviles problemáticos, tengo que soportar sus miradas y no atreverme a decir nada, solo para entrar a la estación sin problemas y solucionar el problema lo antes posible. , Necesito entrenar. Después de leer sus informes de trabajo, nadie escribió sobre este difícil proceso, no sé si es porque no saben expresarse o porque realmente no es fácil. aquí, quiero pedir perdón a los camaradas que entrené. Olvidé entender que todos están trabajando por el futuro de xx empresa durante el proceso de resolución de problemas durante todo el año, el suministro de energía falló y el medidor de alarma de temperatura fue reemplazado xx veces. ; Sí, la batería fue reemplazada por xx. * * *El camión generador fue enviado más de xx veces y generó electricidad durante casi xxx horas
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Organizar el personal y las unidades de mantenimiento para ello. Realizar inspecciones de los aires acondicionados y torres de las estaciones base, y formular medidas de gestión de aires acondicionados basadas en la experiencia en el mantenimiento de la energía de las estaciones base. análisis de consumo.
El gerente de departamento Zhu primero propuso un análisis de las facturas de electricidad y dio un método de análisis específico. Ahora hemos analizado las facturas de electricidad de la estación base en julio, agosto, septiembre y octubre del 115. Comparando verticalmente el consumo de electricidad de la estación base, encontramos que la escuela primaria Songyang Road, la división de reserva, las estaciones base Bin como Lake Family Welfare y el edificio administrativo Anda son útiles
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Se preparó activamente información relevante para el mantenimiento de la estación base, el trabajo se completó bien y recibió la aprobación del grupo de trabajo de inspección de la sede
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(1) Configuración de herramientas e instrumentos
En vista de la falta de herramientas de mantenimiento para el personal de mantenimiento en el pasado, se utilizan herramientas de mantenimiento comunes para el personal de mantenimiento: multímetro, amperímetro, destornillador, linterna, etc
Por un lado, si ocurre una simple falla de una herramienta o instrumento, el personal de mantenimiento básico puede manejarlo, evitando el fenómeno de no poder encontrar un problema y solo notificar al grupo o departamento correspondiente para que lo solucione. Por otro lado, disponer de herramientas e instrumentos protege la seguridad personal del personal de mantenimiento. Por ejemplo, durante el proceso de estandarización y rectificación de la estación base, al etiquetar las líneas en la caja de distribución, primero se puede cortar la energía y luego se pueden aplicar las etiquetas con una linterna para evitar que el personal de mantenimiento sufra descargas eléctricas.
(2) Desarrollar principios de asistencia mutua dentro y entre grupos.
Ante los problemas encontrados en el proyecto de reparación de fallas, por ejemplo, algunos miembros del personal de mantenimiento tienen múltiples estaciones base al mismo tiempo, pero otro puede no tener una, o el piso de la caja de distribución está alto cuando Generando electricidad, y una persona puede tirar del cable de alimentación. No puede levantarse. Dentro del grupo, el personal de mantenimiento X se dividió en dos grupos. Cuando una persona del grupo está demasiado ocupada, puede acudir directamente a otra persona del grupo para pedir ayuda. Cuando el grupo esté demasiado ocupado, pida ayuda a otro grupo.
(3) Capacitación de habilidades
Nos pusimos en contacto con Emerson, fabricantes de baterías y empresas de mantenimiento de aire acondicionado para capacitar al personal de mantenimiento y mejorar las capacidades de mantenimiento y reparación de fallas.
7. Pruebas de redes 2G, 3G, reubicación de nuevos edificios y otros reaseguros de redes.
Especialmente la garantía clave para las pruebas de red 2G3G, estos dos reaseguros básicamente duraron más de una semana. Para evitar accidentes, la falla se solucionó lo antes posible. En ese momento, la alarma en la sala de computadoras estaba las 24 horas del día y el líder fue notificado de inmediato. Por motivos de seguridad, dispuse que tuvieran el teléfono móvil de guardia. En ese momento, durante el período de prueba, podía dormir dos o tres horas al día y tenía que ir a trabajar durante el día e ir a la estación para atender emergencias. Por ejemplo, la estación base distribuida de la planta de gas industrial de Hegang se cerró repentinamente a las 7 en punto y se consultó a la oficina de suministro de energía para garantizar que no hubiera ningún corte de energía defectuoso en ese momento. El juicio inicial es una línea en blanco. Shao Yun, que estaba a cargo de esta estación en ese momento, estaba manejando fallas en otras estaciones base. Shao Yun dijo que el punto en el techo estaba vacío y que se necesitaban dos personas para manejarlo. Llevó a Fang al lugar con urgencia y, una vez completada la inspección, hizo arreglos para que el equipo de construcción rectificara el punto. Soy una persona ruidosa y me gusta hablar en voz alta. Durante ese tiempo, debido a la falta de descanso, me sentía atontado todos los días. Escuchar a la gente hablar en voz alta me hace sentir duro. Es broma, es difícil recordar el pasado, pero me alegro de haber obtenido buenos resultados en el examen y haber podido hacer mi parte en el trabajo del examen. Es agotador, pero vale la pena.
8. Personal de información del departamento y tendencias de la industria I.
Los colegas que realizan trabajos de mantenimiento también sirven como informantes del departamento y de las tendencias de la industria. Industrial Dynamics ha completado mis dos fases a tiempo. Debido a la energía limitada del departamento y a los ocupados colegas del departamento, mi departamento insiste en enviar artículos para cada número, pero la cantidad de envíos aún no es suficiente.
En tercer lugar, deficiencias
1. Un poco impaciente y no lo suficientemente estable.
2. Gestión insuficiente del personal de mantenimiento, especialmente formación insuficiente. Actualmente, no se les da la capacidad de ser independientes.
3. Algunos líderes no dividen las tareas asignadas por ellos y las manejan por una sola persona sin movilizar a todos para trabajar juntos. Como resultado, las tareas asignadas por los líderes no se pueden completar a tiempo, son. cansados y sus subordinados no pueden hacer ejercicio.
4. El resumen de fallas no es suficiente, el personal de mantenimiento no supervisa y explica lo suficiente y la misma falla ocurre más de dos veces.
Cuatro. Plan de trabajo de 20xx
En el trabajo de 20xx, debemos continuar llevando adelante el excelente estilo de trabajo duro, trabajar duro, sumar experiencia, continuar innovando y mejorar continuamente las capacidades generales de mantenimiento de la red del Equipo de mantenimiento básico. Los planes específicos son los siguientes:
1. Continuar fortaleciendo la capacitación del equipo de mantenimiento, cambiar la situación actual de capacidades de mantenimiento desiguales del equipo de mantenimiento y lograr el objetivo de que todos puedan desempeñarse de forma independiente. .
2. Fortalecer el análisis de energía y el análisis de calidad de fallas. Deje que todo el personal de mantenimiento participe en este trabajo, explore las deficiencias en el trabajo y logre los resultados esperados del análisis de facturas de electricidad y análisis de calidad de fallas.
3. Fortalecer la gestión de proyectos esporádicos. En 20xx, por diversas razones, proyectos esporádicos no lograron ponerse al día, lo que provocó que el trabajo cayera en una situación pasiva. En 20xx debemos hacer un buen trabajo en la gestión de licitaciones y seguimiento de proyectos esporádicos.
4. Incrementar la frecuencia de las inspecciones puntuales para el mantenimiento de las estaciones base. Objetivo: comprobar al menos 20 estaciones base cada mes. Supervisar y gestionar el desarrollo, ejecución y rectificación de los trabajos de mantenimiento durante todo el proceso.
De cara al 20xx, las responsabilidades serán mayores. ¡Cooperaré con los líderes de departamento, uniré a colegas de departamento, seré pionero e innovaré, trabajaré duro y haré mis propios esfuerzos para lograr los objetivos de la empresa!
¡Gracias nuevamente por su preocupación y ayuda, y gracias por su apoyo y cooperación!
Resumen de trabajo anual, diseño de comunicación (3) Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y completé el trabajo bien de acuerdo con los requerimientos de la empresa. Después de un año de estudio y trabajo, el modelo de trabajo ha logrado nuevos avances y los métodos de trabajo han sufrido grandes cambios. El trabajo del año pasado se resume a continuación.
Primero, estudia seriamente el trabajo técnico y domina las habilidades profesionales.
Entré a trabajar en la empresa en octubre 20xx. Este es también mi primer trabajo desde que comencé a trabajar. El contenido del trabajo se basa principalmente en el diseño de redes de comunicación, incluyendo el diseño integral de transmisión, estaciones base, equipos e inalámbricos. En el trabajo de diseño integral, siempre nos adherimos al principio de "integrar la teoría con la práctica", aprendemos mientras aplicamos y mejoramos constantemente las habilidades de mantenimiento profesional.
Como dice el refrán, "Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas en el estudio de la teoría técnica profesional, se adopta el principio de combinar lo interno y lo externo, centrándose". de autoaprendizaje, complementado con formación en la empresa. Después de todo, el tiempo para entrenar es extremadamente limitado.
Durante los últimos años, he estado estudiando continuamente y he desempeñado un papel de guía eficaz en el trabajo práctico y he obtenido buenos resultados. En anteriores inspecciones de seguridad, la corporación municipal había dado valoraciones positivas y señalado deficiencias.
En este sentido, resumí cuidadosamente y completé las rectificaciones en tiempo y forma.
A veces siento mucha presión y siento que mis conocimientos no son suficientes. Entonces, usé cada minuto después del trabajo para aprender todos los aspectos del trabajo de relaciones. Con la acumulación de conocimientos y experiencia, puedo realizar este trabajo fácilmente.
En segundo lugar, fortalecer el autoestudio y mejorar los estándares profesionales.
? Debido a que siento que mi carga es muy pesada y que mis conocimientos, habilidades y experiencia son muy diferentes a mi posición, nunca me he atrevido a tomarlo a la ligera. He estado aprendiendo, aprendiendo de los libros, aprendiendo de los líderes que me rodean y aprendiendo de mis colegas. Entonces siento que he logrado algunos avances en los últimos seis meses. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, adquirí experiencia laboral en la oficina y pude manejar con facilidad diversos problemas en el trabajo diario. Después de medio año de capacitación, mis habilidades de gestión organizacional, habilidades de análisis integral, habilidades de coordinación y habilidades de expresión oral y escrita han mejorado enormemente, lo que garantiza el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto y puedo abordar diversas tareas con una actitud correcta. Trabaja tareas, ama tu trabajo y trabaja duro para implementarlo en el trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tomar la iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
Como nuevo empleado que acaba de graduarse, llegué a la empresa y comencé a trabajar en diseño. No tengo experiencia y no entiendo muchos temas.
Así que a menudo les pregunto a todos los mayores con una actitud de preguntar si no entiendo. Todos se preocupan por mí y responden todas mis preguntas. Pero poco a poco descubrí que si los antiguos empleados señalaban algún error durante el proceso de dibujo, yo lo corregía. Rara vez agrego mi propia perspectiva. Por qué y cómo cambiarlo depende de la mentalidad de los antiguos empleados.
Por lo tanto, la capacidad para resolver problemas de forma independiente debe acumularse y cultivarse continuamente en trabajos futuros. Con la ayuda de la experiencia y la tecnología previas, necesitamos aprender más para pensar de forma independiente. Esfuércese por lograr un crecimiento rápido, contribuya a la construcción de la empresa y ayude a los líderes a resolver problemas.
En resumen, en trabajos futuros, combinaré mis conocimientos previos con el entorno específico de la unidad, aprovecharé mis ventajas de ser enérgico y aceptar cosas nuevas rápidamente, trabajaré duro para aprender conocimientos empresariales y diseñaré para la empresa Haga todo lo posible para desarrollar el hospital. Desde que me uní a la empresa, he podido trabajar concienzudamente y creativamente y he logrado ciertos resultados. Sin embargo, también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente los siguientes: En primer lugar, mis capacidades comerciales no son lo suficientemente completas. En la actualidad, solo he completado la red residente y el negocio grupal, y no he tenido la oportunidad de contactar con otros tipos de negocios; en segundo lugar, algunos trabajos no están lo suficientemente detallados y algunos trabajos no están bien coordinados; en tercer lugar, mi nivel teórico es; No apto para las necesidades laborales de la empresa.
En los días siguientes, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y hacer mi debida contribución al desarrollo económico de la empresa. Creo que debería hacer todo lo posible para: Primero, fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos. Trabaja duro para aprender conocimientos profesionales. Fortalecer la comprensión del contexto de desarrollo y las tendencias de la industria, fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria, y en segundo lugar, conocer el plan general de la empresa y la situación actual, con base en el principio de búsqueda; la verdad a partir de los hechos, liberar la situación desde arriba e informar la situación desde abajo; ser verdaderamente un asistente del líder, prestar atención a la construcción del estilo del departamento, fortalecer la gestión, unirnos como uno, trabajar duro y formar; Buen ambiente de trabajo en el departamento.
En lo que respecta a la experiencia laboral general, creo que el ambiente de trabajo aquí es bastante satisfactorio. Es el cuidado de la dirección y la mejora continua de las condiciones laborales lo que me motiva para trabajar. En segundo lugar, la amistad, el cuidado, la cooperación y la asistencia mutua entre colegas me dan una sensación de comodidad y solidez en el trabajo; en tercer lugar, la atmósfera única de "cultura corporativa" que nuestra oficina está creando me da confianza en mi trabajo;
Sin embargo, todavía existe una gran brecha entre los requisitos para convertirse en diseñador de comunicación. Sin embargo, creo que los esfuerzos continuos siempre tendrán resultados.