Dirección: No. 39, Yanquan North Road, ciudad de Chenzhou
Código postal: 423000
Sitio web: Recursos Humanos y Seguridad Social de Chenzhou ¿Oficina?
Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que abarque las zonas urbanas y rurales; implementar el seguro social urbano y rural y sus políticas y normas de seguro complementario; coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para las agencias e instituciones gubernamentales; trabajar con los departamentos pertinentes para formular el seguro social y sus fondos de seguro complementarios y las medidas de gestión y supervisión e implementar la supervisión para la preparación del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y el borrador de las cuentas finales.
Responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la ciudad, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo una situación laboral estable y el equilibrio general del seguro social; fondos.
Datos ampliados
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular opiniones de implementación sobre la reforma del sistema de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias e instituciones gubernamentales y organizar su implementación; y mecanismo de garantía de pago para el personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales, cooperar con los departamentos pertinentes para revisar los salarios, bonificaciones, subsidios y pensiones de las agencias gubernamentales e instituciones públicas del partido y del mismo nivel que están incluidos en el alcance del pago de salario unificado de las finanzas municipales ser responsable de organizar e implementar las políticas de bienestar y jubilación del personal de agencias, empresas e instituciones públicas;
Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular medidas de gestión de personal para las instituciones públicas y los funcionarios públicos nacionales, participar en la gestión del talento, gestionar integralmente la formación de personal profesional y técnico y equipos técnicos profesionales en la ciudad, y gestionar integralmente los departamentos profesionales de las instituciones e instituciones de la ciudad Capacitación y educación continua del personal técnico y empleados;
Tomar la iniciativa en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales y adecuadamente gestionar los títulos profesionales del personal profesional y técnico; ser responsable de la selección, formación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel; formular e implementar métodos para atraer expertos y estudiar en el extranjero. Políticas para que las personas vengan (regresen a Chen) a trabajar; o sentar cabeza.
Referencia:
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chenzhou: ¿Contáctenos?