¿Qué pasa con los trabajadores contratados por las instituciones públicas (sistema educativo) de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social?

El despacho de mano de obra pertenece a un tercero, lo que significa que es un trabajador temporal. Las instituciones públicas contratan y firman contratos con usted directamente. Aunque no sea en el establecimiento, disfrutas de todos los beneficios dentro del establecimiento. Existen varios modelos: introducción de talento, agencia de personal, sistema de empleados, sistema de contratos y sistema de contratos. En las primeras cuatro modalidades de instituciones públicas aquí, los empleados no pueden ser despedidos por diversas razones después de ser contratados y han trabajado bajo un sistema de contrato durante 15 años. En términos relativos, el sistema de contratos es mucho peor. Una vez que expire el período del contrato, la unidad puede decidir si continúa firmando un contrato con usted según la situación. El trato y los beneficios de los trabajadores subcontratados son sólo la mitad de los del personal regular, pero son mejores que los de la mano de obra de terceros. La introducción de talento suele ser estudiantes de doctorado o personas que han realizado determinadas aportaciones en una determinada disciplina. Las agencias de personal generalmente se centran en estudiantes de maestría (estudiantes de posgrado) y los sistemas de contrato generalmente se centran en los niños que reemplazan a los padres después de la jubilación o la contratación (contratación interna).

Son trabajadores subcontratados o trabajadores temporales. Si no planea ingresar al sistema en el corto plazo, realmente no es bueno. Se recomienda no caer en la trampa. Después de todo, es fácil caer en un pozo y retrasar su futuro.

¿Por qué?

En primer lugar, los empleados de dichas agencias gubernamentales generalmente se dividen en tres o seis categorías. Los empleados de la unidad generalmente se dividen en trabajadores administrativos, de establecimiento y otros trabajadores de despacho de mano de obra, es decir, trabajadores subcontratados y trabajadores contratados. trabajadores temporales. Aquellos con antecedentes y establecimientos suelen ser abuelos en la unidad de trabajo, por lo que básicamente no tienen que hacer nada. Los que tengan plantilla dirigirán a los trabajadores temporales, y los que tengan prestaciones disfrutarán de la plantilla. Los que no estén preparados pueden tener la oportunidad de tomar una copa. Por lo tanto, trabajar como trabajador subcontratado en una unidad de este tipo no tiene ningún futuro. Por supuesto, no se descarta que los métodos de empleo en algunas zonas fronterizas de la reforma sean más equitativos, pero al fin y al cabo son minoría.

En segundo lugar, no aprenderás nada trabajando en estas instituciones. Este tipo de trabajo lo puede realizar un estudiante de secundaria y es básicamente un trabajo de recados o de oficinista. Trabajar en estas unidades no le ayudará a conseguir un trabajo en el futuro. La experiencia laboral es completamente inadecuada para empresas y empresas, y permanecer mucho tiempo acabará con su estado y espíritu de lucha. Es simplemente como hervir una rana en agua tibia. Finalmente, si planea realizar la transición de este trabajo al sistema, creo que está bien. Después de todo, puede ponerse en contacto con los trabajos dentro del sistema con anticipación para ver si es adecuado para dicho trabajo y tendrá más tiempo para estudiar y revisar. Después de todo, la mayoría de las agencias gubernamentales están relativamente ocupadas. También puede comunicarse con los líderes de vez en cuando para practicar con anticipación su modo de pensar y su coraje para las entrevistas con funcionarios.

Sin embargo, debes fijarte una fecha límite y un resultado final, ir a trabajar en estas unidades, estudiar mucho y esforzarte por ser admitido en la administración pública. Después de todo, quedarse aquí por mucho tiempo no es bueno para la salud. Después de trabajar durante algunos años, si no apruebas el examen de servicio civil, eres básicamente un inútil.

¡Espero que las respuestas anteriores puedan ayudarte! Si tiene alguna buena idea, deje un mensaje a continuación. ¡También puede seguirnos y aprender juntos! ¡Progresemos juntos!

Puedo responder a esto. De lo que usted habla es de trabajadores temporales. Lo que está más avanzado que usted es el sistema de empleo, que es el mismo que el establecimiento empresarial pero sin establecimiento. Los trabajadores temporales reciben el mismo trato que los agentes de policía y los funcionarios de gestión urbana. Según el salario social promedio del año anterior, los ingresos de Qingdao después de deducir el seguro fueron de aproximadamente 2.800 yuanes y no había otros beneficios disponibles. Trabajé como asistente de policía durante 6 años, pero lo dejé ahora porque cuando tienes una familia, ya no eres tú.

Son todos despacho de mano de obra y no tienen establecimiento comercial. Pero si tienes la oportunidad, puedes aprobar el examen para obtener el establecimiento formal.

El envío de mano de obra es un trabajo temporal y los salarios son los mismos que los de la mendicidad. La carga de trabajo se puede organizar tanto como sea posible, por lo que es mano de obra barata y se obtiene algo a cambio de nada.

Esta es una tendencia que complementa otros esfuerzos de reclutamiento. Por supuesto que es muy diferente del empleo formal. En ausencia oficial, no hay mejor lugar al que acudir que elegir. Por supuesto, en el sistema chino, si un niño es educado para estar "calificado", su capacidad para sobrevivir es bastante pobre. Mientras puedas acercarte a la ortodoxia y entrar en el círculo, incluso un tonto puede sobrevivir hasta el final. Por eso, hoy en día muchas personas ricas se sienten un poco mal cuando ven a sus hijos. Incluso si gastan la mitad de su riqueza para traer a sus hijos a este círculo, no dudarán...

El envío de mano de obra es un trabajador temporal para la empresa. Si no hay futuro en el lugar de trabajo, simplemente adquiera experiencia en el lugar de trabajo, aprenda y practique, y espere la oportunidad de realizar el examen.

Siempre cobrarás por despacho de mano de obra,,,.

No importa qué unidad envíe mano de obra, todos son trabajadores temporales, pero el empleo se está estandarizando cada vez más.

El envío a través de una empresa de servicios laborales y la contratación directa de mano de obra por parte de su propia unidad son similares.

Tengo muchas ganas de trabajar dentro del sistema, así que debo prepararme para el examen y trabajar duro para aprobarlo y conseguir un ascenso.

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