Entonces, ¿cómo pueden los graduados de varias especialidades en finanzas y economía utilizar sus fortalezas y evitar las debilidades en la búsqueda de empleo para encontrar un trabajo con éxito? Analicemos varias categorías principales y sus principales especialidades:
Especialidad en marketing y comercio
La situación actual y las perspectivas del examen de ingreso a la universidad de Shanghai en 2008: una de las industrias con mayor demanda y la mejor situación laboral En primer lugar, la situación futura del empleo también es muy optimista. El principal canal de empleo es el departamento de marketing y comercio de la empresa. Sus destacados talentos no sólo pueden ingresar rápidamente a la alta dirección de esta industria, sino que también tienen ventajas para iniciar negocios independientes.
Especialidad: Marketing.
Sugerencias para la búsqueda de empleo:
Debido a la gran cantidad de graduados que se especializan en marketing, el nivel salarial de los comerciantes de marketing de bajo nivel generalmente se ha reducido. El salario del personal de marketing junior es. generalmente por debajo de 65.438 yuanes a 300 yuanes. Además, muchos graduados de esta especialidad, afectados por conceptos tradicionales y sus propias exigencias salariales, no están dispuestos a dedicarse a trabajos de marketing. Las razones anteriores han provocado que los graduados con buenas habilidades y mentalidad comunicativa sean escasos en el mercado de talentos.
1. Desde la perspectiva del contenido del conocimiento y la experiencia laboral, además de un conocimiento profesional sólido, un excelente especialista en marketing también necesita conocimientos relevantes como habilidades de negociación, psicología, etiqueta social, etiqueta comercial e inglés comercial. Al mismo tiempo, el marketing es una industria que pone gran énfasis en la experiencia laboral práctica. Por tanto, un especialista en marketing moderno no es tan simple como un vendedor en el sentido tradicional.
Esto requiere que los graduados con especialización en marketing presten más atención al estudio de conocimientos relevantes en sus estudios diarios. No sólo deben tener conocimientos, sino también ser capaces de aplicar de forma flexible los conocimientos adquiridos en la práctica. Mejora tu capacidad práctica.
Se recomienda que los estudiantes de esta especialidad participen en más prácticas sociales y pasantías.
2. Desde la perspectiva de la propia personalidad, los requisitos de personalidad de la carrera de marketing son uno de los más exigentes entre las carreras de finanzas. Los especialistas en marketing no sólo deben tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, sino también un buen espíritu de equipo y una personalidad extrovertida.
A la hora de elegir una carrera, debes considerar plenamente tus propias condiciones. Se recomienda que los graduados en marketing que sean introvertidos pero incapaces de regular sus emociones opten por realizar más estudios o dedicarse a la docencia, la investigación científica u otras industrias que no requieran altas habilidades de comunicación.
Examen de ingreso a la Universidad de Shanghai 2008 Especialidad en contabilidad
Estado profesional y perspectivas: en términos generales, la especialización en contabilidad es la mejor en la situación laboral actual, pero la situación financiera y fiscal es mala. En la actualidad, la oferta y la demanda de estas grandes empresas están en auge y la situación general es que la oferta supera la demanda. Sin embargo, a juzgar por la situación del mercado, el mercado de talentos en la industria contable todavía carece de contadores senior verdaderamente internacionales y profesionales.
Especialidad: Contabilidad.
Sugerencias para la búsqueda de empleo:
Los principales canales de empleo para los estudiantes de contabilidad son los departamentos financieros de varias empresas, departamentos nacionales de finanzas e impuestos, contadores, auditores, empresas de tasación de activos, etc. Los diez empleos más populares en el futuro son los de planificadores financieros y contadores públicos certificados en China, que están estrechamente relacionados con la profesión contable.
Uno de los requisitos más estrictos para los certificados de cualificación profesional. Lo fundamental para muchas unidades es contratar contadores junior. Incluso si el empleador lo contrata, la empresa aún necesita más investigación y observación. En primer lugar, no puedes ser contador. Muchas personas empiezan desde el principio como cajeros, con un punto de partida bajo y salarios bajos.
Se recomienda obtener varios certificados de calificación, incluido el certificado de calificación de contador junior y el certificado de calificación de contador público certificado.
En segundo lugar, la visión profesional debe ser amplia. El trabajo financiero a menudo requiere tratar con el departamento de impuestos y, a veces, proporciona opiniones de referencia para decisiones importantes de la unidad. Su complejidad requiere que el personal financiero comprenda las teorías y regulaciones económicas relevantes.
Se recomienda realizar una especialización en algunos cursos relacionados con la economía, como impuestos, finanzas, administración, comercio internacional, regulaciones económicas y otros conocimientos modernos de administración y ciencias sociales, para convertirse en un talento diversificado y compuesto. . 3. La complejidad y la importancia del trabajo financiero requieren que los trabajadores financieros tengan un estilo de trabajo serio y meticuloso. En el trabajo financiero, la colocación incorrecta de un punto decimal puede provocar pérdidas económicas diez veces mayores. El cuidado y la meticulosidad son requisitos importantes para las características de personalidad del personal financiero.
Se recomienda participar en prácticas o formación de simulación para ejercitar tu capacidad práctica.
Si es impetuoso y descuidado, debe prestar más atención a cultivar su carácter o dedicarse a otros trabajos financieros que no sean de primera línea, como la educación.
Además, el buen carácter moral también es muy importante para el personal financiero. Debido a que usted a menudo trata con dinero, un buen carácter moral puede mantenerlo alejado de la tentación del dinero y garantizar sus intereses fundamentales y los de su departamento de trabajo.
Examen de ingreso a la Universidad de Shanghai 2008 Especialización en Gestión y Recursos Humanos
Situación actual y perspectivas profesionales En la actualidad, el mercado de talentos es una de las industrias más favorecidas por los empleadores y las perspectivas de empleo futuras. son optimistas.
Especialidad: Gestión de Recursos Humanos.
Sugerencias para la búsqueda de empleo:
Los principales canales de empleo son los departamentos de recursos humanos de diversas empresas e instituciones y los departamentos de personal de agencias gubernamentales, así como las instituciones emergentes de evaluación de talentos y carreras. instituciones consultoras. Las empresas requieren conocimientos profesionales de recursos humanos, desde el análisis de puestos y la evaluación del desempeño hasta la contratación de personal, la compensación de los empleados y la formulación de beneficios, y la capacitación de los empleados. Se puede decir que cualquier organización que necesite "eficiencia y equidad" necesita profesionales en la gestión de recursos humanos. Por tanto, la situación futura del empleo es prometedora.
Para los estudiantes de finanzas, la gestión de recursos humanos no tiene requisitos muy altos en cuanto a conocimientos, personalidad y habilidades de comunicación.
1. De acuerdo con los requisitos de conocimientos previos, muchos gerentes de recursos humanos de empresas multinacionales reconocidas se especializan en ingeniería, literatura, sociedad, ciencias, administración de empresas, contabilidad, psicología, medicina, comercio exterior, derecho, etc. Desde esta perspectiva, los graduados en gestión de recursos humanos tienen muchos competidores en el mercado laboral.
Pero como disciplina independiente, los graduados en gestión de recursos humanos todavía tienen sus propias ventajas en el trabajo de recursos humanos. Esto requiere que los graduados con especialización en gestión de recursos humanos trabajen duro para mejorar sus estándares profesionales y su competitividad profesional básica. Por ejemplo, debe estar familiarizado con los métodos de análisis cualitativo y cuantitativo de la gestión de recursos humanos, estar familiarizado con las políticas y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos, etc. Debe tener una base sólida de conocimientos profesionales.
En segundo lugar, desde la perspectiva de los requisitos de personalidad de esta especialidad, varían mucho en función de las funciones del departamento de recursos humanos. Algunas funciones implican más trato con las personas y requieren mayores habilidades de comunicación; algunas funciones pueden ser más competentes para los introvertidos, como la encuesta y el análisis salarial. Esto requiere que los graduados con especialización en gestión de recursos humanos elijan diferentes puestos de recursos humanos en función de sus propias características de personalidad al solicitar empleo.
3. La gestión de recursos humanos es una materia muy práctica, y muchas empresas exigen cierta experiencia laboral a la hora de contratar. Por lo tanto, como graduado en gestión de recursos humanos, debes estar lo más familiarizado posible con las operaciones reales de la empresa en términos de gestión de recursos humanos.
Especialidad en finanzas en el examen de ingreso a la universidad de Shanghai de 2008
Estado y perspectivas profesionales: puede trabajar en departamentos de gestión económica y empresas como banca, valores, inversiones y seguros. En términos generales, la situación laboral de los estudiantes de finanzas ha sido buena en los últimos años. A medida que la industria bancaria de China se acerca a su apertura total y entran bancos extranjeros y capital de seguros, la demanda de profesionales financieros aumentará día a día, especialmente aquellos que entienden las finanzas internacionales.