La condición básica para seleccionar estudiantes transferidos es tener las habilidades y el desempeño correspondientes. Aunque las conexiones pueden ayudar hasta cierto punto, no son el factor decisivo. Por lo tanto, si desea transferir trabajos con éxito, primero debe mejorar sus habilidades y desempeño, esforzarse activamente por obtener más oportunidades y honores y mejorar su competitividad.
A la hora de transferir puestos, se puede conseguir mediante contratación abierta, adscripción, selección, etc. Los diferentes métodos tienen diferentes requisitos y procedimientos, y usted debe elegir según su situación real. Además, al cambiar de trabajo, debe prestar atención a la información de contratación y las políticas relacionadas, y comprender y participar en los procedimientos de contratación correspondientes de manera oportuna.
Aunque el estudiante transferido no necesita una amplia red de contactos, aún necesita establecer buenas relaciones con líderes, colegas y otras personas durante el proceso de transferencia para mejorar su confianza y reconocimiento. Se pueden establecer buenas relaciones interpersonales participando activamente en el trabajo y las actividades de la unidad y comunicándose con los colegas.
La diferencia entre estudiantes y funcionarios públicos seleccionados
1. Diferentes condiciones de registro
Además de cumplir con las condiciones de registro para los funcionarios públicos nacionales generales, las condiciones de registro Para los estudiantes seleccionados también se requieren estudiantes políticos destacados con buenas cualidades, interés en el trabajo del partido y del gobierno y potencial de desarrollo. Seleccionados principalmente entre estudiantes universitarios y de posgrado, miembros del partido *** y cuadros estudiantiles destacados. La mayoría de las provincias requieren que los estudiantes universitarios sean recién graduados, * * * miembros del partido, cuadros estudiantiles, ambos son indispensables, los requisitos para los estudiantes de posgrado pueden flexibilizarse según corresponda y, en general, solo se requieren miembros del partido y recién graduados;
2. Diferentes objetivos de formación
La dirección de formación de los estudiantes seleccionados es principalmente candidatos de reserva para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno y candidatos para el personal de alta calidad de las agencias del partido y del gobierno por encima del condado. los funcionarios públicos de nivel superior son generalmente funcionarios públicos contratados en puestos no directivos.
3. Diferentes procedimientos de selección.
La selección de estudiantes transferidos adopta una combinación de registro voluntario, recomendación de la organización del partido de la universidad y examen y evaluación por parte del departamento de organización (personal); el examen de contratación de funcionarios públicos se realiza mediante examen escrito; y entrevista, y no requiere la recomendación de la organización del partido de la universidad. Las entrevistas para los estudiantes seleccionados son organizadas por el Departamento de Organización de cada comité municipal del partido, y la oficina de personal local es responsable de las entrevistas de los funcionarios públicos.