Empiece a regresar a casa
Sistema de seguimiento
Para comprender con precisión la situación básica de los trabajadores migrantes que regresan, nuestra provincia lanzará un sistema de informes semanales para los trabajadores que regresan. trabajadores migrantes en la provincia de ahora en adelante. De acuerdo con los requisitos, cada provincia y ciudad se concentrará en seleccionar 2 o 3 condados (ciudades) con una gran cantidad de trabajadores migrantes e instituciones sólidas de seguridad laboral en pueblos y aldeas para establecer puntos de monitoreo para los trabajadores migrantes que regresan a sus hogares y organizar personal para profundizar en las estaciones y aldeas para conocer la situación de los trabajadores migrantes que regresan de manera oportuna; cada condado (ciudad) determina al menos tres ciudades y aldeas para monitorear periódicamente el regreso de los trabajadores migrantes y comprender oportunamente las necesidades de empleo, capacitación y; aspiraciones empresariales de los trabajadores migrantes que regresan.
Reserve información laboral con anticipación
Los departamentos de trabajo y seguridad de todos los niveles organizarán encuestas especiales de información laboral local para conocer las necesidades de empleo de varias empresas y proyectos recién iniciados dentro de su jurisdicción. . Al mismo tiempo, debemos fortalecer la comunicación con los lugares importadores y los empleadores, llevar a cabo la cooperación laboral, firmar contratos o acuerdos laborales lo antes posible y recopilar información laboral exhaustiva para proporcionar información y reservas de empleo para que un gran número de trabajadores migrantes se vayan. en busca de empleo después del Festival de Primavera.
Impartir formación profesional gratuita.
Los trabajadores migrantes que regresen y estén dispuestos a recibir capacitación serán incluidos en el alcance de implementación del "Plan de Empleo de Habilidades Laborales Rurales" del departamento de trabajo y seguridad social, es decir, en función de las necesidades de empleo de las empresas locales, los trabajadores migrantes seleccionados que regresan a sus países de origen recibirán capacitación vocacional y capacitación para la transferencia de empleo; las instituciones de capacitación designadas brindarán cursos de capacitación basados en las necesidades reales de los trabajadores migrantes que regresan y extenderán el período de capacitación de manera adecuada. A los jóvenes trabajadores migrantes con educación secundaria básica o superior se les alienta a asistir a una escuela secundaria vocacional durante más de un año y obtener calificaciones vocacionales primarias e intermedias.
Apoyar a los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen para iniciar negocios
De acuerdo con los requisitos del "Aviso", los trabajadores migrantes que regresan a sus lugares de origen se incluirán en el alcance del apoyo a la política empresarial, y Varios departamentos proporcionarán exenciones de impuestos, crédito financiero, apoyo a políticas, brindarán apoyo en servicios empresariales y otros aspectos. Al mismo tiempo, el Departamento de Trabajo y Seguridad Social brindará capacitación empresarial gratuita a los trabajadores migrantes que regresan y que estén dispuestos a iniciar un negocio, y brindará servicios como consultas sobre políticas, información sobre proyectos, orientación empresarial y pequeños préstamos para alentar y apoyar el regreso; trabajadores migrantes para establecer diversas empresas. Además, guiaremos a los trabajadores migrantes que regresan para que establezcan organizaciones cooperativas profesionales, centrándose en el desarrollo del procesamiento de productos agrícolas y secundarios, la siembra y el mejoramiento a gran escala, la agricultura especializada y las industrias de servicios rurales.
Alentar a las empresas a aceptar repatriados.
En el futuro, el departamento de trabajo y seguridad social aumentará la implementación de diversas políticas de apoyo, como reducciones y exenciones de impuestos, subsidios de seguridad social y subsidios laborales, y alentará a varias empresas a contratar trabajadores migrantes; que cumplan con las condiciones pueden solicitar préstamos para pequeñas empresas de acuerdo con las regulaciones cantidad garantizada para alentar a las empresas en la provincia a suspender la producción o semi-detener la producción, organizar a los trabajadores migrantes para llevar a cabo capacitación para mejorar sus habilidades laborales y disfrutar de subsidios de capacitación, y no lo hacen; terminar la relación laboral con los empleados; las agencias de servicios de empleo que brindan presentaciones laborales gratuitas a los trabajadores migrantes que regresan deberán, de acuerdo con las regulaciones, proporcionar subsidios de colocación laboral.