Este estudio utilizó un método de cuestionario para investigar a 101 estudiantes de secundaria. Los resultados mostraron que: (1) El género tiene poco impacto en la motivación de logro y las tendencias de gestión del tiempo de los estudiantes, y no hay una diferencia significativa. y significativamente diferentes en los comportamientos de gestión del tiempo. (2) La tendencia a la gestión del tiempo y el rendimiento académico tienen un impacto significativo en el comportamiento de gestión del tiempo. (3) Las dimensiones del valor del tiempo (valor percibido del tiempo, perspectiva de seguimiento del tiempo y autoeficacia del tiempo) se correlacionan significativamente positivamente con la motivación para perseguir el éxito y significativamente negativamente con la motivación para evitar el fracaso (excepto el tiempo). perspectiva de seguimiento). La motivación del valor del tiempo para perseguir el éxito tiene un efecto predictivo; la autoeficacia del tiempo de la motivación para evitar el fracaso tiene un efecto predictivo. (4) Las dimensiones del valor del tiempo (valor percibido del tiempo, perspectiva de seguimiento del tiempo, autoeficacia del tiempo) se correlacionan significativamente y positivamente con el rendimiento académico. Las dimensiones de la motivación para el logro (la motivación para perseguir el éxito y la motivación para evitar el fracaso) no tienen correlación significativa con el rendimiento académico.
Los resultados de la investigación se pueden utilizar para la capacitación en gestión del tiempo de estudiantes de secundaria para mejorar su motivación de logro, proporcionando así bases teóricas y apoyo empírico para mejorar el rendimiento académico.