1. Salario básico: según los diferentes puestos y años de trabajo, la empresa dará a los empleados un determinado salario básico, que incluye el salario laboral y el salario por desempeño.
2. Beneficios sociales: la empresa ofrece a sus empleados un seguro social integral y beneficios sociales, incluidos seguro médico, seguro de pensiones y fondo de previsión de vivienda.
3. Bonificaciones y subsidios: La empresa otorgará ciertas bonificaciones y subsidios a los empleados en función de su desempeño laboral y aportes, incluyendo bonos de fin de año, subsidios de vacaciones y subsidios de transporte.