Feria de empleo: más de 160 empresarios, más de 10.000 puestos.
La feria de empleo tiene una duración de tres días, con una sesión especial de farmacia el 22 de marzo y una sesión integral los días 23 y 24 de marzo. Incluyendo finanzas, marketing, ingeniería mecánica, química, medios cinematográficos y televisivos y otras especialidades. Hasta las 12 de la mañana de esta mañana, según estadísticas preliminares del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Zhengzhou, la feria de empleo ha recibido más de 40.000 currículums de graduados y más de 3.000 personas han firmado contratos y alcanzado intenciones laborales en el lugar. Conocimos la situación de contratación de algunas unidades: el Hospital General del Grupo Henan Hemei atendió 33 necesidades de empleo, recibió 135 materiales de recomendación y alcanzó 20 intenciones. El Hospital Luoyang 202 del Instituto de Investigación de Misiles Aire-Aire de China recibió 240 currículums y llegó a 10 personas; están interesados; Sinochem Second Construction ha firmado contratos con 30 recién graduados.
La feria de empleo 2009 también atrajo a egresados de otras universidades de la provincia e incluso de universidades de otras provincias. Tong, de la Universidad de Finanzas y Economía de Henan, dijo a los periodistas que estudió gestión de la información, pero que no le gustaba su especialidad. Quería ver si había un trabajo de marketing para él. "Como yo era de una escuela fuera de la ciudad y tenía miedo de retrasar al empleador, me levanté a las seis de la mañana y tomé el autobús número 72. Inesperadamente, casi todos los autobuses eran para solicitudes de empleo. Antes de las nueve A las tres de la tarde había gente esperando delante de la feria de empleo. Hay una larga cola. Es muy difícil encontrar trabajo”, dijo a los periodistas impotente. “Estoy pensando en conseguir un trabajo a nivel local”. /p>
Algunas familias están felices pero tristes. Wang Li, de la Escuela de Periodismo y Comunicación de la Universidad de Zhengzhou, estaba en la puerta del lugar. Parecía mucho más relajada que los demás. No tengo un currículum grueso en la mano, pero todavía tengo una sonrisa en mi rostro. Dijo a los periodistas que, aunque no fue admitida en la escuela de posgrado, encontró un trabajo que le gustaba y se sintió relajada en esta feria de empleo. Prepárate para el examen de ingreso a posgrado mientras trabajas, no te demores.
Recién graduados: La competencia por el empleo este año es feroz.
El número de solicitantes alcanzó un nuevo récord. Según las estadísticas del Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Zhengzhou, sólo por la mañana se inscribieron más de 8.000 estudiantes. Aunque el organizador ha creado más de 1.000 puestos de trabajo, para estos "estudiantes" "quisquillosos" sigue siendo una gota en el mar.
Ren Kunyao es un estudiante de último año con especialización en economía y comercio internacional en la Universidad de Zhengzhou. Antes de eso, había enviado decenas de currículums en línea y participado en exámenes escritos y entrevistas con muchas empresas conocidas como Midea y Haier. Desafortunadamente, fracasó en el último paso. "La competencia por los puestos de trabajo parece ser particularmente feroz este año", dijo a los periodistas. La situación laboral de los estudiantes universitarios ya es muy grave y la crisis financiera ha tenido un gran impacto en sus carreras. Como monitor de la escuela, cree que sus habilidades profesionales y su dominio del inglés son buenos, pero tiene que lamentar que le resulte difícil encontrar trabajo y que su expectativa salarial mensual haya bajado de 6.000 yuanes a 2.000 yuanes.
Wang Yanli (transliteración), estudiante de japonés en la Universidad de Henan, tuvo el mismo sentimiento que Ren Kunyao. Corrió desde la escuela a la feria de empleo para probar suerte. Aunque presentó cinco o seis currículums y recibió un aviso para ir a la unidad de reclutamiento para una entrevista por la tarde, todavía se sentía un poco tímida al observar la escena competitiva donde solo se reclutaron dos personas y más de 200 postularon.
Empresarios: no se fijan en las calificaciones académicas, sólo en la capacidad.
En la feria de empleo, el stand de Zhengzhou Fengze Technology Co., Ltd. se veía un poco diferente. Hay ocho palabras escritas en el cartel de requisitos laborales: "No mire las calificaciones académicas, mire sólo la capacidad". La persona a cargo de la empresa dijo a los periodistas que han reclutado algunos estudiantes de posgrado en el pasado, pero que la calidad y capacidad general de algunos estudiantes de posgrado no son tan buenas como las de los estudiantes universitarios. "La crisis económica también nos ha afectado a nosotros. Basándonos en experiencias y lecciones pasadas, hemos adoptado en esta feria de empleo el lema 'No mires las calificaciones académicas, mira sólo las capacidades', con la esperanza de encontrar talentos adecuados.
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En el stand de contratación electrónica de OPPO, el periodista vio que, aunque había una gran cantidad de especialistas en marketing, muchas mujeres destacadas y hermosas que buscaban empleo se vieron disuadidas debido a los requisitos "duros" solo para hombres. De manera similar , una empresa de importación y exportación de Zhengzhou. La empresa no solo contrata a dos traductores, sino que también selecciona únicamente a mujeres en términos de género. El empleador dijo a los periodistas que esto se basa en las diferentes personalidades y propiedades de hombres y mujeres. >Entrevista con Shen Changyu, presidente de la Universidad de Zhengzhou: Empleo primero, empleo
En la feria de empleo, nuestro periodista entrevistó al presidente de la Universidad de Zhengzhou, Shen Changyu, quien visitó la feria de empleo. , La Universidad de Zhengzhou tenía un total de 12.189 estudiantes de posgrado, estudiantes universitarios y estudiantes universitarios (incluidos 2.859 estudiantes graduados (incluidos 7.580 estudiantes universitarios y 1.750 estudiantes universitarios). El número de graduados en todo el país alcanzó un nuevo máximo este año, alcanzando 6,5438 millones. La tarea laboral es muy pesada y la presión es bastante alta. Este año, la Universidad de Zhengzhou ha tomado medidas para fortalecer la orientación laboral y brindar orientación laboral. El manual enumera los cursos de orientación laboral como cursos obligatorios para ayudar a los graduados a dominar las habilidades de búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, el Centro de Orientación Laboral de la Universidad de Zhengzhou también toma medidas como fortalecer la construcción de informatización, construir plataformas de redes, promover el intercambio de recursos y brindar garantía de información para el empleo de los graduados para garantizar la realización del objetivo de empleo de "mejorar continuamente la calidad y la calidad". nivel de empleo manteniendo una alta tasa de empleo”, más de 300 unidades han celebrado ferias de empleo especiales en la Universidad de Zhengzhou desde junio de 65438. p> Shen Changyu dijo a los graduados de 2009 presentes que deben tener el concepto de "empleo primero y luego elegir un carrera". Sólo cambiando sus conceptos de empleo pueden encontrar un trabajo adecuado. Dijo que aunque la economía real se ha visto afectada por la crisis financiera de este año, sin embargo, a juzgar por los resultados de la feria de empleo y la firma de contratos, la situación laboral de Zhengzhou Los graduados universitarios en 2009 siguen siendo buenos.