Los estudiantes seleccionados son talentos de reserva del partido y del gobierno reclutados por organizaciones provinciales y se dividen en dos tipos: específicos y no específicos. Los directores son reclutados principalmente de prestigiosas universidades nacionales 985 y 211, como la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Fudan y otros miembros calificados del partido, destacados cuadros estudiantiles y ganadores de becas. El departamento de organización del comité provincial del partido es el reclutador. se encuentra organizará el departamento de organización de cada ciudad para postularse. El puesto requiere entrevista directa, evaluación y admisión, y no se realizará ninguna prueba escrita. Los estudiantes de transferencia no dirigida generalmente reclutan estudiantes de universidades clave de la provincia y otras universidades nacionales con dos o más títulos universitarios. Las calificaciones para registrarse requieren cumplir una de las tres condiciones de membresía en el partido, cuadros estudiantiles y becas. Después del registro, debe realizar el examen unificado. Después de un examen escrito y una entrevista, el tiempo y el formato son los mismos que los de otros exámenes de la función pública, pero el departamento organizador es responsable de la contratación general.
Después de que los estudiantes seleccionados se incorporen al trabajo, serán calificados de acuerdo con sus calificaciones académicas después del período de prueba y serán contratados como estudiantes universitarios con un salario de 25 con una maestría: 4 jefes administrativos, grado salarial 24 ; con doctorado: 2 empleados jefes, grado salarial 22 . En el pasado, para atraer talentos, algunas regiones asignaban directamente una oficina adjunta a estudiantes de doctorado seleccionados. En los últimos dos años, con el aumento del número de estudiantes seleccionados, esta política ha sido abolida en varios lugares. Por tanto, en términos salariales, no existe diferencia entre los estudiantes seleccionados y los funcionarios públicos ordinarios. El nivel de beneficios depende principalmente de la situación financiera de la región. Las regiones con buenas condiciones financieras, como la región oriental, tienen tasas más altas y viceversa.
Tomemos como ejemplo una pequeña oficina en una ciudad de tercer nivel en el oeste. Un funcionario recién contratado que sea transferido recibirá en realidad unos 3.600 yuanes (incluido el subsidio para el automóvil) después de deducir cinco seguros y dos subsidios, además de un subsidio para comunicaciones de 180, un subsidio para bienes de 160 y un subsidio para comidas de 350. El total mensual es de 4.200 yuanes y el rendimiento de fin de año es de 20.000 a 3. Diez mil yuanes, el bienestar sindical es de 2.000 yuanes por año y ningún otro ingreso al año. La región oriental es relativamente más alta, aproximadamente equivalente al doble de esta cifra.