Ponga lo que ha aprendido en un negocio, inicie su propio negocio a través de su propia experiencia y combine la capacitación en línea con la capacitación fuera de línea para formar un modelo de enseñanza híbrido. Diferentes enlaces adoptan diferentes modelos para aprovechar al máximo las ventajas de cada modelo para mejorar verdaderamente el efecto de aprendizaje y la eficiencia del funcionamiento institucional.
1. Entrenamiento sin conexión.
Entrenamiento tradicional offline. Han pasado más de 20 años desde su nacimiento. Desde el punto de vista del modelo, el efecto sigue siendo bueno, de lo contrario no se habría desarrollado hasta el presente. Por supuesto, existen diferencias entre las distintas instituciones de formación y docentes, y pueden ser enormes. Sin embargo, el modelo tradicional fuera de línea también tiene algunas deficiencias, como tiempo fijo, lugar fijo, aprendizaje inconveniente y recursos limitados de buenos profesores, especialmente buenos profesores extranjeros.
2. Uno a uno en línea.
El modelo uno a uno puede mejorar de forma eficaz y rápida el rendimiento personal. Hoy en día, muchos colegios y universidades lo están implementando, pero el costo de la matrícula es alto.
3. Clases numerosas online.
Con clases numerosas, decenas o incluso cientos de personas, este modelo realmente resuelve el problema de la adquisición de clases y los costos operativos desde una perspectiva operativa, y puede ser rentable. Pero si el inglés es un idioma, desde la perspectiva del desarrollo de la capacidad lingüística, es difícil cultivar la capacidad lingüística integral de los niños en clases numerosas. Las clases de gran tamaño son producto del sistema orientado a exámenes, con el fin de resolver problemas de exámenes.